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    2026年蚌埠医科大学第一附属医院招聘241人公告

    2026-09-21 20:42 来源:蚌埠医学院第一附属医院

    蚌埠医科大学第一附属医院

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,结合医院发展和人才队伍建设需要,现就蚌埠医科大学第一附属医院2026年度公开招聘合同制人员有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      (一)坚持面向社会、公开招聘。

      (二)坚持考试考察、择优聘用。

      二、招聘计划

      具体招聘计划及笔试科目详见链接:https://www.byyfy.net/col24/13082

      》》蚌埠医科大学第一附属医院招聘岗位表汇总

      三、招聘条件

      招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

      (一)具有中华人民共和国国籍。

      (二)遵守宪法和法律。

      (三)热爱祖国,忠诚党和人民的卫生和教育事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平,具有良好的品行。

      (四)具备岗位所需的专业、技能条件和身体条件。

      (五)执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》(皖卫科教秘〔2022〕118号)要求。退役士兵参加招录(聘)时年龄可适当放宽,放宽时间以士兵服现役期限作为依据。

      (六)具备岗位所需的其他条件。

      有下列情形之一的人员,不得报名

      (一)不符合岗位招聘条件的人员。

      (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生及2027届应届毕业生。

      (三)现役军人。

      (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

      (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

      (六)我院在职工作人员;从本院辞职的员工当年不能参加医院组织的招聘考试。

      (七)法律规定不得参加报名或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

      四、报名与资格初审

      (一)网上报名

      1.时间:2026年9月21日20:00-9月30日16:00,逾期不再接受报名。

      2.方式:应聘人员登录蚌埠医科大学人才招聘系统(网址:https://zp.bbmu.edu.cn/zp.html),注册登录后,在“蚌医一附院”栏目选择岗位,按提示要求填写报名相关信息(具体系统操作说明见本公告附件1)。报名信息一经提交无法变更,所有考生仅能报考一个岗位。

      网上报名需在系统中上传证明材料(按照岗位所需),包括:

      (1)《蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘知情承诺书》(见本公告附件2,打印手签后扫描成PDF版)。

      (2)本人有效居民身份证(正反面)。在申请领取、换领、补领居民身份证期间,请提供公安机关办理的临时居民身份证。

      (3)研究(专业)方向证明。岗位有此类要求的,请提供学校系部等出具的相应证明。

      (4)毕业证书、学位证书。提供本科及硕士毕业证、学位证书。在国、境外取得学历学位的,须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

      (5)医师岗(260204岗位除外)须提供住院医师规范化培训合格证书(以下简称住培证)。

      (6)医师/护士资格证书。医师岗人员提供医师资格证书,护理岗人员提供护士资格证书。

      请务必将以上所有报名所需材料按照顺序和要求合成为一个pdf文件上传。

      (二)资格初审

      1.报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,一经查实,即取消考试、聘用等资格。10月2日18:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格初审。

      2.通过初审人数与岗位招聘计划数比例达不到2:1的,取消或核减该岗位招聘计划数。通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员,在规定时间改报其它符合条件的岗位(具体见核减公告)。

      3.医院将于10月3日在医院官网(www.byyfy.net)公告栏中 公布取消或核减岗位情况。通过初审但所报岗位被取消的考生,可改报其他符合条件的岗位。应聘人员于10月4日8:00-14:00通过报名系统改报,逾期不再接受改报。报名资格初审结果于10月4日16:00前于报名系统查看。

      4.医院将于10月4日于医院官网公告栏公布资格初审人员名单(亦可在报名系统查看)。

      (三)现场确认及缴费

      通过资格初审的应聘人员于10月5日8:00-17:30携带网上报名提供的全部材料原件进行现场确认并完成缴费(考试费用:45元)。

      现场确认地点:蚌埠医科大学第一附属医院行政楼7楼学术报告厅。(蚌埠市龙子湖区长淮路287号)

      现场确认未通过或未进行现场确认及缴费的视为放弃考试资格。

      (四)打印准考证

      通过现场确认及缴费的应聘人员在10月6日10:00-23:59登录考试报名系统打印准考证。

      五、考试考核

      考试考核包括笔试、专业技能操作考试、面试等形式。

      (一)笔试

      笔试时间为10月7日09:00-10:30,满分100分,笔试地点见准考证。

      1.笔试科目考试内容:

      (1)西医综合笔试内容包括生理学、生物化学、病理学、内科学、外科学;

      (2)口腔综合笔试内容包括口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学;

      (3)护理综合笔试内容包括护理学基础(含护理学导论+基础护理学)、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学。

      2.笔试成绩将于笔试当日在医院网站公布(亦可在报名系统查看)。根据笔试成绩由高到低排序,按照2:1比例确定进入专业技能操作考试和面试。

      3.最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加专业技能操作考试和面试人选。

      (二)专业技能操作考试

      主要考查考生的专业知识和实际操作技能,须在指定场地、规定时间内完成考试有关任务,满分100分。

      (三)面试

      1.采用结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力,以及举止仪表、发展潜力等。

      2.满分100分。面试顺序现场抽取,成绩当场评定并告知考生本人。

      (四)成绩合成

      本次招聘成绩合成计算方式(所有成绩均按百分制折算,保留两位小数,第三位四舍五入):

      总成绩=笔试成绩×40%+专业技能操作考试成绩×30%+面试成绩×30%。

      (五)成绩合格要求

      1.基础合格线:专业技能操作考试或面试成绩不及格者(低于60分)不予录取;

      2.特殊合格线:若某岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数(即竞争比≤1:1),考生面试成绩需达到75分及以上方可进入后续程序;

      3.同分处理规则:总成绩并列时,优先按笔试成绩排序;若笔试成绩相同,按专业技能操作考试成绩排序;若专业技能操作考试仍成绩相同,一并进入后续程序;若体检、考察都合格,加试一场面试。

      六、体检与考察

      (一)体检

      体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

      (二)考察

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式进行,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报名资格条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

      七、公示

      经医院集体研究,按照总成绩排名顺序,在医院网站公示进入体检人员名单,公示期5个工作日。如出现总成绩和单项成绩均相同须启动加试程序的情况,则另行公示。

      体检合格人员缺额的,按规定在同岗位面试合格人员中按总成绩排名依次等额递补。低于基础合格线的不予递补。

      八、签约聘用

      公示无异议或公示结果不影响聘用的,由医院按照规定办理签约手续。对违反公开招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报名人员,取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员,取消其聘用资格。

      报到时须提供岗位要求的学历、学位证书及其他相关材料原件。非因不可抗力影响,报到时未能取得岗位要求的学历、学位证书或其他相关材料的,取消聘用资格。

      医师/护理岗人员2026年12月31日前在我院完成注册,未在规定时间内完成注册的,解除聘用合同。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,事业单位新进人员实行合同制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,转为正式聘用;不合格的,取消聘用。

      九、其他事项

      (一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,医院纪委办全程参与监督,并接受社会及群众的监督,监督电话:0552-3086020(纪委办公室)、13225523126(符老师)。

      (二)资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节、或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

      (三)本公告由医院人事科负责解释。联系方式如下:

      联系部门:蚌埠医科大学第一附属医院人事科

      联系电话:0552-3086037(人事科)、13037181030(胡老师)

      地址:安徽省蚌埠市龙子湖区长淮路287号

      电子邮箱:byfyrsk2017@163.com

      网址:http://www.byyfy.net/

      特此公告。

      附件:

      岗位表:蚌埠医科大学第一附属医院招聘岗位表汇总

      1.报名系统操作说明

      2.蚌埠医科大学第一附属医院公开招聘知情承诺书

      蚌埠医科大学第一附属医院

      2026年9月21日

      原文标题:蚌埠医科大学第一附属医院

      文章来源:蚌埠医学院第一附属医院(原链接MD5:a5279c8c5d1a5a5f5d75dc93bc35ef55)

      以上是2026年蚌埠医科大学第一附属医院招聘241人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)安徽卫生人才网(https://ah.huatu.com/yyws/)

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