中煤三建投资运营有限责任公司2027年度人员招聘公告
为进一步优化公司人力资源配置，结合工作需要，经研究决定，面向集团内、外部公开招聘项目公司管理人员1名，现制定如下公开招聘公告：
一、招聘岗位
项目公司综合管理部科员1名。
二、招聘范围
集团内、外部符合岗位任职资格的人员。
三、应聘基本条件
（一）政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（三）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。
（四）具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.集团原在册员工因严重违纪解除、协商解除劳动合同离职不满2年的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.存在应实行任职回避情形的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1.牵头搭建并动态修订完善部门管理制度，督促公司制度执行落地。
2.负责公司重要工作总结、计划、文件的起草与审核，督办公司重大决策、会议决议、领导批示及重点工作，统筹重大会议的组织保障工作；
3.负责公司档案的收集、整理、保管、借阅、归档。
4.负责公司公章日常保管、规范使用与登记备案；
5.负责公务车辆全流程管理，办公场所及设施设备运维，员工食宿等后勤保障工作。
6.负责公司固定资产采购、登记、台账管理等工作。
7.负责员工考勤、差假、加班等劳动纪律管理工作、负责公司岗位变动、人员考核、员工薪酬、社保、公积金等工作。
8.负责公司企业文化建设、品牌宣传、成果推广与事迹报道，统筹宣传素材采集、图文及短视频制作、阵地维护、素材归档等工作，提升企业知名度与行业影响力。
9.完成上级领导交办的各类临时性工作。
（二）任职资格
1.35周岁及以下（截止公告发布之日），本科及以上学历，中文、汉语言文学、文秘、新闻等相关专业；
2.具有4年及以上工作经验，公文写作能力扎实，熟悉企业宣传、视频剪辑等相关工作；具备良好的沟通协调、统筹规划及执行力，责任心强；熟练使用Office等办公软件；
3.其他要求：有央企、国企等相关工作经验者优先。
五、工作地点及待遇
工作地点：公司所属各项目公司。
职级及薪资待遇：参照投资运营公司相关规定执行。
六、招聘程序
（一）发布信息
公司通过专业招聘网站、集团及公司微信公众号等平台发布招聘公告。
1.报名时间
自公布之日起至2027年7月31日17:00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。
2.报名方式
（1）登录中煤矿山建设集团公司招聘平台，从“人才招揽-社会招聘”栏目中，选择对应岗位投递简历。
（2）通过智联招聘网，搜索中煤三建投资运营有限责任公司投递简历。
应聘人员在投递简历的同时，须下载填写《应聘人员登记表》、《应聘人员近亲属回避承诺书》，随同毕业证书扫描件、学信网学籍证明、资格证书扫描件以及其他所需材料一并上传附件。
（二）资格审查
根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。
（三）考核
1.岗位招聘人数与通过资格审查人数不低于1:3方可面试。
2.考核方式为两轮面试。首轮面试采用视频会议的形式，主要对应聘人员的基本情况等进行初步了解；二轮面试采用线下会议的形式，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力及对应聘岗位的认识、能岗匹配程度等。
3.考核由招聘工作领导小组组织实施，面试全过程由纪检小组指定专人进行监督。
（四）确定人选
领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选。
（五）考察及背调
领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。
（六）公示
考察后的拟录用人选，在公司网站等平台进行公示，公示不少于五个工作日，公示期满后无异议的，发放拟录用通知。
（七）体检
拟录用人员需根据拟录用通知要求，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
（八）聘用及培训
1.集团内部人员录用，报集团人力资源部审批后，办理相关手续，签订劳动合同。
2.集团外部人员录用后，由公司综合管理部发放录用通知书，依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。试用期3个月，试用期考核合格后正式聘用。
七、其他事宜
（一）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
（三）公司纪检小组负责受理招聘过程中的有关投诉或者举报（电话：0551-66856072）。
（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。
中煤三建投资运营有限责任公司
2026年8月25日
原文标题：中煤三建投资运营有限责任公司2027年度人员招聘公告
文章来源：中煤三建投资运营有限责任公司（MD5：30e73a5d6e8833b5ffe6c419e4094605）
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（编辑：苗苗）
