安徽广播影视职业技术学院2026年度博士人才招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度博士人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划、条件
| 岗位名称 | 岗位代码 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | 备注 | ||||
| 专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他 | ||||
| 专业技术 | 2026167 | 3 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术、电子信息 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 从事计算机网络技术、软件工程、融媒体技术与运营、大数据技术、人工智能等专业教学与研究。 | |
| 专业技术 | 2026168 | 2 | 艺术学、新闻传播学、戏剧与影视学、戏剧与影视 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 1.艺术学、新闻传播学要求：国际传播/国际新闻传播、播音主持艺术、语言传播/口语传播、艺术传播、文化传播等相关方向。 2.戏剧与影视学、戏剧与影视要求：戏剧导演理论与实践、舞台美术、电影、纪录片创作、影视传播等相关方向。 | 从事播音与主持、戏剧影视表演等专业教学与研究。 |
| 专业技术 | 2026169 | 1 | 设计学 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 从事数字媒体艺术设计、环境艺术设计、广告艺术设计、视觉传达设计等专业教学与研究。 | |
| 专业技术 | 2026170 | 1 | 哲学、马克思主义理论、政治学、中共党史党建学 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 中共党员。 | 从事思想政治理论课教学与研究。 |
| 专业技术 | 2026171 | 3 | 新闻传播学 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 新闻传播学要求：数字传播、计算传播、智能传播等相关方向。 | 从事新闻采编与制作、网络新闻与传播、传播与策划等专业教学与研究。 |
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1985年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
1.报名时间：即日起至2026年11月30日，招满为止，逾期不再补报。
2.报名方式：报名采用网上报名的方式进行，报名邮箱：agyzp@amtc.edu.cn
3.材料提交：每位报考人员限报一个岗位，报考人员须根据岗位要求提交相关材料，材料清单如下：
（1）《安徽广播影视职业技术学院2026年度博士人才招聘报名资格审查表》，粘贴电子照片，并提供有效通信方式；
（2）居民身份证（正反面）；
（3）学历（学位）证书（港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
（4）代表性学术成果（承担的项目及成果获奖情况、论文论著等发表情况）证明材料；
（5）有工作经历者，需提供劳动合同、社保证明、工作证明等材料；
（6）个人简历；
（7）岗位要求的其他条件对应佐证材料。
文件以“博士+岗位代码+考生姓名”命名，通过电子邮件方式发送至报名邮箱。
五、资格审查
（一）资格初审。学校根据招聘岗位条件分批次对报考人员进行资格初审，通过报考系统（回复邮件）向报考人员反馈初审结果。
（二）资格复审。通过资格初审的人员将进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知，未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等材料。其中：属机关、事业单位在编正式工作人员须按照人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。资格复审合格的报考人员，由学校发放专业测试通知书。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
六、专业测试
（一）专业测试方式。专业测试采取“自我介绍、学术报告和答辩”方式进行，总时长不超过45分钟。专业测试内容包括应聘者的专业知识、教科研水平、教育教学能力等。具体要求，另行通知。
学校对参加专业测试人员进行心理健康测试（不计专业测试分，不对外公布，仅作为面试参考），无故不参加心理健康测试的将取消专业测试资格。
（二）考官组成。专业测试考核工作成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量应占考官组人数的一半以上。
（三）专业测试时间和地点。专业测试时间和地点另行通知。参加专业测试的人员须持本人有效身份证、专业测试通知书（均为原件）准时到指定地点参加专业测试。未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。
（四）成绩计算。设定专业测试最低分数线，最低分数线为75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
专业测试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在学校网站公布。
七、体检考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校网站公示5个工作日。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
相关待遇具体参照《安徽广播影视职业技术学院高层次人才引进与管理办法（试行）》（见学院官网）与拟聘人员面议。
招聘的博士人才在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书。
十、有关事宜
招聘工作由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
本《公告》由安徽广播影视职业技术学院人事处负责解释。
政策咨询电话：0551-64200237
监督举报电话：0551-64200379
学校网址：https://www.amtc.edu.cn/
学校地址：安徽省合肥市新站区淮海大道2575号，邮编：230011
特此公告。
附件：安徽广播影视职业技术学院2026年度博士人才招聘报名资格审查表
安徽广播影视职业技术学院
2026年8月31日
原文标题：安徽广播影视职业技术学院2026年度博士人才招聘公告
文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：96a963dde92fac2ead844a974c025f8f）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0831/3279572.html
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（编辑：苗苗）
