安徽兴马公共资源交易集团有限公司2026年下半年公开招聘工作人员公告
安徽兴马公共资源交易集团有限公司(以下简称“公司”)根据实际工作需要，现招聘工作人员3人。马鞍山市新华人力资源有限公司负责本次招聘具体承办工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘。
2.坚持考试考察、择优录用。
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
具体岗位详见《安徽兴马公共资源交易集团有限公司2026年下半年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件)。
安徽兴马公共资源交易集团有限公司2026年下半年公开招聘工作人员岗位计划表
三、资格条件
(一)报考人员应同时具有以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良信用、违法违纪行为记录。
3.具备岗位所需的专业条件。
4.具有吃苦耐劳的精神品质和较好的文字功底、组织能力、沟通能力以及学习能力。
5.具备岗位应有的身体素质和抗压能力，熟练操作各类基础办公软件。
6.能够适应经常性加班和自愿服从岗位调剂及实际工作调整。
(二)属于下列情况之一者，均不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。
7.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
(一)报名
1.报名时间：2026年8月29日至2026年9月4日17:00前，逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号)
2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)报名，提交本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书、机动车驾驶证、职业资格证书及工作经验证明(须提供相应期限的社保缴纳凭证和单位证明)等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于4:1，不足4:1的根据实际报考情况研究决定是否进行相应调整。
(二)资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
(三)考试
1.001岗及002岗考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试
①打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)自助打印准考证;
②笔试时间及地点：详见准考证;
③笔试范围：主要考察招标代理工作所涉及的法律法规和实际运用以及其他综合知识等;
④笔试考试时间：120分钟;
⑤笔试成绩满分：100分。
(2)面试
①岗位按照考试人数和岗位计划数4:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;
②本次面试采用非结构化面试形式，面试成绩满分100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
(3)成绩合成
笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
2.003岗考试采用面试的方式进行。
①打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)自助打印准考证;
②面试时间及地点：详见准考证;
③本次面试采用非结构化面试形式，面试成绩满分100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节;
④考生面试成绩相同的，现场安排加试。
(四)体检与考察
1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)，由用人单位结合岗位实际确定是否采用。
4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
(五)公示与录用
1.对通过考试、体检及考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示无异议后，确定为聘用人员。公示期间反映有问题的，由公司进行调查核实，并根据调查结果确定是否聘用。
2.公示无异议后，新聘用人员采取劳务派遣形式，由第三方与其签订劳务派遣合同。试用期3个月，试用期内按国家规定依法缴纳社保，试用期考核通过后购买公积金。
3.试用期满考核合格后，工资待遇由基本工资、绩效工资和年终奖构成;若持有集团所需的执(职)业资格证书，在集团注册后给予注册补贴;职工享受六险两金、午餐补助、年度体检、生日福利、节日福利、周末双休、法定节假日、带薪年休假、观影及文体活动等。具体福利待遇按安徽兴马公共资源交易集团有限公司相关规定执行。
五、其他事项
1.考试进入面试且面试成绩不低于70分而未录用人员，将全部纳入安徽兴马公共资源交易集团有限公司人才库，有效期限1年。根据公司人员变动和工作需要等情况，可以按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)，在履行体检和考察程序后予以录用。
2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。
4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.报名咨询电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)
0555-2221898
6.监督举报电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)
0555-5200960
特此公告
安徽兴马公共资源交易集团有限公司
马鞍山市新华人力资源有限公司
2026年8月28日
原文标题：安徽兴马公共
资源交易集团有限公司2026年下半年公开招聘工作人员公告
文章来源：马鞍山市新华人力资源有限公司(原链接MD5：c96c17cfff08dbea0e3d5103ec27bb02)
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0831/3279560.html
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（编辑：苗苗）
