安徽皖信人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员（派驻安医大二附院）公告
安徽皖信人力资源管理有限公司2026年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，派遣至安徽医科大学第二附属医院相应岗位工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次计划招聘劳务派遣人员11名。具体岗位见附件：安徽医科大学第二附属医院2026年劳务派遣岗位需求计划表。
三、基本条件
（一）拥护党的领导，遵纪守法，品行端正。
（二）身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身心疾病，能胜任岗位工作。
（三）符合报考岗位要求的学历、专业和其他具体条件。硕士研究生需要具有硕士研究生学历及学位证书。
（四）岗位表中年龄要求“35周岁及以下”为1991年1月1日（含）后出生，以本人有效身份证为准。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.有法律、法规规定的其他情形的。
四、招聘步骤
招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、心理测试、面试、体检和考察、公示、录用。
（一）网上报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2026年8月21日9：00至2026年8月25日16：00。考生可登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。
考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
（二）资格初审
报考人员报名后可于2026年8月26日17：00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位。
报名结束后，招聘计划数与招聘岗位报名人数须达到开考比例方可开考，岗位报名人数与岗位招考计划人数的开考比例为3:1。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2026年8月27日9：00-17：00，逾期视为自动放弃报考。
笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，满分为100分。笔试总时限为2个小时。
2.笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。
3.笔试结束后3个工作日内通过皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布笔试成绩（保留至小数点后两位）。
（四）资格复审
笔试结束后所有岗位按招考岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定资格复审入围人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。
资格复审工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织，资格复审时，被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料：
1.网上报名资格审查表（报名表）；
2.本人有效身份证原件及复印件；
3.毕业证书原件及复印件（持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书）；
4.学位证书原件及复印件；
5.学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；
6.招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1.与报考条件不符的；
2.不能提供规定证件材料的；
3.所填报名信息不准确、不真实；
4.不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格或者未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。
资格复审合格的报考人员，现场领取通知书。资格复审的时间、地点以皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知为准。
（五）心理测试
对资格复审合格人员组织心理测试，心理测试结果作为面试的参考依据。
（六）面试
面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。
面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。
（七）综合成绩
综合成绩按笔试50%、面试50%进行合成，以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（八）体检、考察
1.根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）。
2.按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。
（九）公示
体检考察合格的作为拟录用人员，拟录用人员通过皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示5天。如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
（十）录用
1.对公示无异议或虽有反映但不影响录用的人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，由安徽皖信人力资源管理有限公司与所录取人员签订劳动合同，录用人员需按照规定时间报到，若未按时报到，则视为自动放弃。
2.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，由安徽皖信人力资源管理有限公司为录用人员发放工资并依法办理社会保险。
3.招聘人员薪资依据岗位职责核定。
4.本批次招聘人员工作地点为安徽医科大学第二附属医院。
五、其他事项
1.本次招聘时间安排紧凑，请考生持续关注皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），保持手机通讯畅通，合理安排个人时间，逾期者视为自动放弃。
2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消录取资格，已录用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
3.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由用人单位负责解释。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
5.报考咨询电话：0551-65600301
监督举报电话：0551-63869627、0551-63869603
上述咨询和监督举报电话请于正常办公时间拨打。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2026年8月19日
安徽医科大学第二附属医院2026年劳务派遣岗位需求计划表.xlsx
原文标题：安徽皖信人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员（派驻安医大二附院）公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：1820b9bad1d846772042140478a7eb97）
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（编辑：苗苗）
