安徽文摘报刊社2026年公开招聘工作人员公告
安徽文摘报刊社隶属于安徽日报报业集团，根据事业发展需要，拟面向社会公开招聘全媒体采编人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、应聘基本条件
(一)应聘对象应符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。
2.有良好的政治素质，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，有基本的新闻素养，能吃苦耐劳，具备团队协作精神。
3.品行端正，诚实守信，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。
4.具备招聘岗位所需的学历学位、专业素养、身体条件、心理素质、年龄和其他条件。计算年龄和工作年限截止到2026年7月31日。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合招聘条件要求的人员。
2.在校生。
3.现役军人。
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名所填信息务必真实、准确、完整。报名截止时间为：2026年8月31日。
2.应聘采取网上报名的方式进行。应聘者在安徽新闻网、大皖plus客户端、文摘健康和新闻世界微信公众号、“国资才智”微信公众号、中安在线下载填写《安徽文摘报刊社招聘报名表》，连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网上学历学位认证或教育部留学服务中心国外学历认证、业绩证明材料等放于一个压缩文件，发送至电子邮箱：ahwzbks@126.com。压缩文件及邮件标题以“招聘岗位+姓名”命名。机关事业单位在编在岗工作人员还应提供单位同意报考证明原件(扫描件)。
3.不按上述要求报名的，不予受理报名申请。
(二)资格审查
报名结束后，按照岗位要求对应聘人员的资格条件进行审核，必要时要求应聘人员提供补充材料。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到规定比例的，视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并于笔试前在文摘健康和新闻世界微信公众号公布。
(三)笔试
笔试考试范围主要包括公共基础知识及岗位相关的专业知识等，满分100分。笔试成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。
(四)专业测试
根据笔试成绩由高到低的顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
专业测试采取面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等，面试时间为每人15分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。
面试按照有关规定，成立面试考官组，由7名考官组成，其中，外聘考官数量占考官组人数一半以上。
实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，则设定专业测试的最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(五)成绩合成
考试最终成绩按照笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。
四、体检与考察
体检和考察工作由安徽文摘报刊社负责组织实施。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时需查询本人有无违法犯罪记录，是否属于失信被执行人等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
五、公示
经体检、考察合格后，确定拟聘人员，并在安徽新闻网、大皖plus客户端、文摘健康和新闻世界微信公众号公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
六、聘用
公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，安徽文摘报刊社与被聘人员依法签订《劳动合同》，办理聘用手续。被聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格正式聘用;不合格者取消聘用。被聘用人员享受安徽文摘报刊社聘用人员同等待遇。
七、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对所提供材料的真实性负责，我们将在适当时候要求应聘者携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场资格审查。在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，取消资格。
(二)笔试、面试时间及相关注意事项将通过申报岗位时所填写的手机电话或短信通知。应聘人员应保持手机畅通，因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
(三)在招聘期间，报考人员如确定自愿退出的，请务必及时沟通，以免影响招聘工作正常进行。
(四)本次公开招聘考试不指定任何参考教材和培训机构。
(五)招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。安徽日报报业集团纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：杨女士0551-65179760
监督电话：0551-65179253
安徽文摘报刊社
2026年8月17日
原文标题：安徽文摘报刊社2026年公开招聘工作人员公告
文章来源：国资才智(原链接MD5：75213751cc39dab9176360fc88e94574)
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（编辑：苗苗）
