关于面向叶集区机关事业单位征集2026年度就业见习岗位的通知
全区各机关事业单位：
按照《安徽省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室关于做好2026年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就劳办〔2026〕3号）文件要求，为提升就业服务质效，加强岗位实践锻炼，现面向全区机关事业单位征集就业见习岗位，通知如下：
一、岗位征集对象
叶集区党政机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位，以下简称“机关事业单位”）。各单位二级机构由主管部门统一申报。
二、见习岗位数
共征集机关事业单位就业见习岗位30个左右，见习岗位专业设置需与见习工作相关。
三、见习对象
离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。（符合条件的人员只能参加一次就业见习，见习人员不包括劳务派遣人员。）
四、见习时间
见习期限为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商合理确定。
五、岗位征集时间
2026年7月13日17:00前。
六、见习待遇
见习期间，见习人员和见习单位不建立劳动关系、不参加社会保险，见习人员在就业见习期限内每月享受2000元的见习生活补助和人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金全额支付。见习协议签订后，见习单位按月提供见习人员在岗花名册和考勤记录，由区公共就业人才服务机构按月发放见习生活补助至见习人员社保卡或银行卡内。见习单位可以适当提高见习人员生活补助，超出部分由见习单位另行发放。
七、实施步骤
（一）岗位征集。各机关事业单位向区人社局人才综合服务中心申报就业见习基地和见习岗位计划（人社部门已审批的单位只需提交岗位计划），安排专人负责见习管理。机关事业单位开发的就业见习岗位要适宜高校毕业生，有一定的技术含量和业务内容，有利于提高毕业生工作能力，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施，且为非涉密、非核心的辅助性岗位。
（二）岗位配置。区人社局按照“总量控制、科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，对各单位申报的岗位计划进行归集整理，根据见习岗位计划总数与各单位的申报计划情况，结合实际进行岗位优化配置。
（三）岗位报名。区人社局将征集的岗位在政府网站进行公示，正常工作日组织引导符合条件的人员报名。
（四）岗位匹配。报名结束，区人才综合服务中心组织岗位开发单位与见习申报人员进行人岗对接，及时将岗位匹配到人。
1.机关事业单位同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生；余下岗位人员配置，由机关事业单位结合实际自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式。
2.对匹配没有成功的上述人员，征得本人同意后，由区人才综合服务中心统筹协调，按照总量控制的要求，在报名人数不足的机关事业单位中进行调剂。
（五）组织上岗。岗位匹配成功后，区人才综合服务中心通知见习单位，由见习单位通知见习人员到岗，并及时与单位签订就业见习协议书，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习机关事业单位各执一份，一份报区人才综合服务中心备案。
八、申报材料
1.叶集区机关事业单位就业见习基地申请报告；
2.叶集区机关事业单位就业见习基地申报表（附件1）；
3.叶集区机关事业单位就业见习岗位年度计划表（附件2）；
4.统一社会信用代码证书或单位法人证书复印件。
九、申报方式
纸质材料盖章后报送至社保大楼一楼大厅人社综合窗口。
十、申报地点及联系方式
经办机构：六安市叶集区人才综合服务中心
联系电话：0564-6490612
地址：六安市叶集区兴叶大道与民生路交叉口社保大楼一楼人社综合窗口
六安市叶集区人力资源和社会保障局
2026年7月9日
原文标题：关于面向叶集区机关事业单位征集2026年度就业见习岗位的通知
文章来源：叶集区人民政府（原链接MD5：61077b8fbf7f30e430c8feac10765a7d）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0709/3264977.html
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（编辑：苗苗）
