关于面向全区机关事业单位开展就业见习工作的通知
区直有关单位：
为认真落实《关于做好2026年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就劳办〔2026〕3号）精神，扎实推进高校毕业生就业工作，帮助高校毕业生加强岗位实践锻炼、提升就业能力，现面向全区机关事业单位征集就业见习岗位，具体事项通知如下：
一、岗位征集对象
全区党政机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位，以下简称“机关事业单位”）。
二、征集岗位数
共征集80个就业见习岗位。
三、岗位开发时间
2026年7月8日-7月10日。
四、岗位申报材料(一式两份)
1、金安区机关事业单位就业见习基地申请报告；
2、金安区机关事业单位就业见习基地申报表（附件1）；
3、金安区机关事业单位就业见习岗位年度计划表(附件2)；
4、统一社会信用代码证书或单位法人证书复印件。
五、岗位申报时间及地点
申报时间：2026年7月10日下午17:30前。
地点：金安区人力资源和社会保障局304室。
联系人：金鑫，联系电话：51507655150760。
六、见习对象
2025届、2026届离校未就业高校毕业生。
七、见习时间
见习期限一般为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求，由见习单位和见习人员协商确定,但最长不超过12个月。
八、见习待遇
1、就业见习属于就业准备，见习期间见习人员和见习单位不建立劳动关系；
2、见习人员在就业见习期限内每月享受2000元的见习生活补助和人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金全额支付。
3、见习协议签订后，见习单位按月提供见习人员考勤表和登记表，由区人社局按月发放见习生活补助至见习人员社保卡或银行卡内。
九、实施步骤
1、岗位征集（7月8日-7月10日）。全区机关事业单位可以向区人社局申报就业见习岗位计划。机关事业单位开发的就业见习岗位要适宜高校毕业生，有一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生提高就业能力，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施，有专人进行就业指导，且为非涉密、非核心的辅助性岗位。
2、岗位配置（7月13日-7月14日）。区人社局按照“总量控制、科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，对全区机关事业单位申报的岗位计划进行归集整理，根据全区机关事业单位见习岗位计划总数与各单位的申报计划情况，结合实际进行岗位优化配置。
3、岗位公示及报名（7月15日-7月17日）。区人社局将征集的岗位在区政府网站进行公示，公示后，2025届、2026届离校未就业高校毕业生通过电子邮箱报名，邮箱地址将在岗位公示时发布。
4、组织人岗对接。组织岗位开发单位与见习申报人员进行人岗对接会（双向选择），具体对接会时间、地点另行通知。
5、组织上岗。岗位匹配成功后，由区人社局统一通知见习单位，再由见习单位通知见习人员到岗，并及时签订就业见习协议书，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、机关事业单位各执一份，一份报区人力资源和社会保障局备案。
十、其他要求
机关事业单位选择见习人员时需结合实际自主确定，但不得通过考试等方式竞争选拔。
六安市金安区人力资源和社会保障局
2026年7月8日
原文标题：关于面向全区机关事业单位开展就业见习工作的通知
文章来源：金安区人民政府（原链接MD5：1fe929b2116d9d3da3e1dea7cfed4a36）
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（编辑：苗苗）
