2026年芜湖宣城机场建设投资有限公司招聘2人公告

2026-07-02 17:48 来源：芜湖人才网

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2026年芜湖宣城机场建设投资有限公司公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，芜湖宣城机场建设投资有限公司委托芜湖市人才发展集团有限公司，面向社会开展公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、组织方式

　　招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试、体检环节委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审查、考察环节由芜湖宣城机场建设投资有限公司组织。

　　三、招聘计划

　　本次共招聘工作人员2名，岗位及要求详见附件：《芜湖宣城机场建设投资有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　四、报考条件

　　招聘对象为国家承认学历的应届大学专科及以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为国有企业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序及办法

　　（一）网上报名及资格初审

　　1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2.统一报名时间：2026年7月2日至7月10日17:00，逾期不再补报。

　　3.网上报名资格初审：用人单位于2026年7月14日17:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格。报考者可在报名期间内随时登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以修改相关信息；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息；报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后，并重新按原岗位提交1次，限在2026年7月13日前17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

　　（1）报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表以及其他需要提供的材料。其中2026届毕业生尚未取得学历（学位）证书的，还须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等扫描件材料。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。

　　（2）岗位需要的相关证书及证明材料。

　　以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年7月15日17:00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的视为自动放弃报考。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，可核减该岗位招聘计划数、延长报名时间，仍低于此比例的，取消岗位招聘计划。

　　5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。

　　（二）考试

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。

　　（2）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

　　（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

　　（4）笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）

　　2.资格复审

　　请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

　　入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

　　3.面试

　　（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳面试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。

　　（2）面试采取结构化面试方法，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力，面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。面试设置最低控制合格分数线为60分。考生面试成绩未达到最低控制分数线，不予进入下一环节。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到最低分控线，方可进入体检和考察程序。

　　4.汇总成绩

　　按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（三）体检和考察

　　体检工作按照有关规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过2次。

　　（四）公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）按规定公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。

　　新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　六、工资待遇

　　参照芜湖市市属国有企业相关标准，执行公司薪酬体系。

　　七、纪律要求

　　招聘工作接受社会各界的监督。严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　八、注意事项

　　（一）本次招聘统一组织的笔试、面试均不指定任何辅导教材和复习资料。本单位不举办、也不委托任何机构或个人举办任何形式的考前辅导或培训活动，请广大考生提高警惕，谨防受骗。

　　（二）考生报名时所留联系电话须保持全天候畅通。因通讯不畅导致无法接收招聘单位相关通知的，由此产生的后果由考生本人承担。

　　（三）本次招聘各环节公告及重要信息均统一在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布。请考生务必及时关注网站动态，因个人未及时查阅信息而造成的不良后果，由考生本人负责。

　　（四）笔试、面试等环节的具体时间与地点安排，请以芜湖人才网招考系统发布的信息为准。各环节未通过人员，本单位不再另行单独通知。

　　（五）本单位承诺对考生提交的所有应聘材料严格保密，相关材料一经提交概不退还。考生须对所填报信息及提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

　　（六）招聘工作坚持公平、公正原则。考生在考试、体检等任何环节中如有违纪作弊行为，一经查实，将立即取消其应聘资格并无条件解除相关约定，由此产生的一切后果由考生自行承担。

　　九、其他事项

　　本公告未尽事宜由芜湖宣城机场建设投资有限公司负责解释。

　　咨询电话：0553-8300069（芜宣机场）

　　0553-3991379（市人资公司）

　　监督电话：0553-3991378

　　芜湖市人才发展集团有限公司

　　2026年7月2日

　　附件：

　　芜湖宣城机场建设投资有限公司公开招聘工作人员岗位计划表

序号	职位	岗位代码	拟聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他
1	助航电工	260624001	2	本科：电气类、能源动力类、电子信息类、自动化类; 专科:电力技术类、机电设备类、电子信息类、自动化类	专科及以上	本科及以上学历需取得相应学位证书	2002年1月1日及以后出生	1.应届毕业生; 2.持有C1类驾驶证; 3.持有高压电工证或低压电工证者优先; 4.民航院校毕业优先; 5.热爱工作，具有强烈的责任感和敬业精神，能够适应做二休二轮班工作制度，可接受加班、夜班工作。