皖西学院2026年科研助理岗位招聘公告
根据《安徽省教育厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》(皖教秘科〔2026〕49号)要求，结合工作实际，我校2026年科研助理岗位开发仍以劳务派遣方式进行，经劳务派遣公司委托，现就有关事项公告如下：
一、岗位设置
皖西学院2026年科研助理岗位招聘计划(详见附件1)。
二、条件要求
1.一般为2026届普通高等学校毕业研究生、本科生，应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历和学位证书。
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的思想政治素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排。
3.符合岗位的其他要求与条件(详见附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年7月1日至7月12日。
2.报名方式及联系方式：有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件方式报名。请将“皖西学院科研助理岗位应聘申请表”(详见附件2)、学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版(以上所有材料合并成一个pdf文档)发送至科研助理岗位招聘联系人指定招聘邮箱(详见附件1)，邮件主题：“2026科研助理+姓名+岗位代码”(详见附件1)，应聘者面试时须携带上述材料原件核实。
(二)考核、考察
科研助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，经劳务派遣公司委托，课题组对应聘者政治素质和业务能力把关，组织对应聘者进行面试考核、综合考察，初步确定入围人员。考核工作应在7月20日前完成，并将结果报送至人事处、科研处。
(三)体检
1.劳务派遣公司统一组织入围人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
2.入围人员在规定时间内未及时按要求完成体检，可取消其入围资格。
(四)公示
经面试考核、综合考察、体检合格者，招聘工作组研究确定拟推荐人员，并通过校园网进行公示7天，接受师生员工和社会各界的监督。公示期间，对拟推荐人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。
(五)签订劳动合同
公示期结束后，将拟推荐人员推荐给劳务派遣公司。劳务派遣公司与毕业生签订劳动合同，并派遣到皖西学院相应科研助理岗位。应聘人员三周内未到岗报到或未签订合同的，取消其聘用资格。
说明：1.如招聘岗位出现空缺，符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)文件规定的，依据应聘者最终成绩由高分到低分依次等额递补。2.本校教职工子女报考须在报名时到校人事处书面报备。
四、聘用和待遇
1.科研助理人员以劳务派遣形式用工，两年一聘用、一年一考核。聘用期满，考核合格者根据工作需要可推荐给劳务派遣公司续签合同。
2.工资不低于六安市最低标准，具体待遇面议，劳务派遣公司购买社会保险及住房公积金等。
五、其他事项
1.学校成立由人事处、科研处、学生处、财务处等部门主要负责人组成的招聘工作组，组织本次招聘工作。
2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合招聘条件要求的人员一律不予录用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本招聘公告的解释权归皖西学院科研助理招聘工作组所有。
人事处电话：0564-3305039 人事处邮箱：rsc@wxc.edu.cn;
科研处电话：0564-3307053 科研处邮箱：kjc@wxc.edu.cn;
纪委办电话：0564-3306173 纪委办信箱：jwi@wxc.edu.cn。
皖西学院科研助理招聘工作组
2026年7月1日
原文标题：皖西学院2026年科研助理岗位招聘公告
文章来源：皖西学院人事处(原链接MD5：6444073c1675b0e41e9e139bacb658d8)
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0702/3262434.html
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（编辑：苗苗）
