安徽新闻出版职业技术学院2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，结合学院工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：
一、专业测试
（一）专业测试方式
专业测试采取主题班会与面试的方式进行。
主题班会：主要考查考生适应岗位工作的综合素质、组织管理、综合协调和职业能力等。考生封闭备题（不得携带上网设备）30分钟后开展无学生场景展示，主题班会时间每人15分钟。
面试：主要考查考生的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试时间每人10分钟。
（二）时间和地点
专业测试时间：2026年7月11日
专业测试地点：安徽新闻出版职业技术学院（地址：合肥市经济技术开发区繁华大道220号）。
参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件），于测试当天上午7:30前到教学楼东阶梯教室报到，未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。
专业测试顺序于测试当日现场抽签确定，成绩当场评定并公布。
（三）考官构成
设立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
（四）评分方式
主题班会和面试评分采取百分制，并按照7名考官评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后，计平均分为考生成绩。主题班会、面试成绩当场评定和公布。
专业测试成绩按照主题班会成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。成绩合成时，主题班会成绩、面试成绩和专业测试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（五）其他事项
实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
二、成绩合成
考生考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽文明网和安徽新闻出版职业技术学院网站公布。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定参加体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
三、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
四、公示、签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究后，在安徽文明网和安徽新闻出版职业技术学院网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考生，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，新进人员须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系。待遇按有关规定执行，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织与监督
专业测试工作严格按人事考试有关规定执行，在省委组织部、省委宣传部的监督、指导下，由安徽新闻出版职业技术学院负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，由省委宣传部机关纪委、安徽新闻出版职业技术学院纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。
咨询电话：0551-63817068（学院组织人事处）
监督电话：0551-62607137（省委宣传部机关纪委）
0551-63812459（学院纪检部门）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：2026年度安徽新闻出版职业技术学院公开招聘专业测试人员名单
原文标题：安徽新闻出版职业技术学院2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省委宣传部（原链接MD5：99080570335a9daa05e7b0908fee78c8）
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（编辑：苗苗）
