2026年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于做好2026年度省直事业单位统一公开招聘笔试后续有关工作的通知》相关规定和要求，结合本单位工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下：
一、资格复审及心理健康测试
（一）资格复审
1.时间：2026年5月30日上午9点-11点
2.地点：安徽商贸职业技术学院笃学楼（芜湖市弋江区文昌西路24号南门旁）201教室
3.根据应聘人员统考笔试成绩，各岗位按照5:1比例从高分到低分的顺序确定参加资格复审人员。资格复审时，报考人员应提供以下材料：
（1）本人有效居民身份证；
（2）本科及以上学历（学位）证书；属2026年应届毕业生尚未取得学历（学位）证书的，需提供学信网学籍在线验证报告或就读学校学籍证明等证明材料。
（3）党员身份证明，证明由现组织关系所在党组织开具，开具日期应为招聘公告发布日期（2026年1月19日）之后，相关负责人签字并加盖所在党组织公章。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。开具日期应为招聘公告发布日期（2026年1月19日）之后。
（5）报名资格审查表。
（6）以上原件材料均须同时提供复印件一份，资格审核完毕后原件现场归还，复印件留存备查。
现场资格复审需考生本人参加，不允许委托他人代审代办，未在规定时间内到校参加资格复审者视作放弃本次应聘考试资格。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，根据事业单位公开招聘工作人员相关规定，按照统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补1次，递补截止时间为6月3日12时。
（二）心理健康测量
学校在资格复审通过后、专业测试前，对应聘者进行心理测试，测量结果仅作为参考，不计入总成绩、不对外公布。
二、专业测试
（一）专业测试方式
1.专业测试采取面试的方式进行，重点考查应聘人员的政治素质、道德品行、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。
2.参加专业测试人员根据所报考岗位情况首先在本组候考室抽取个人签号，然后按照个人签号由小到大的顺序随机抽取本岗位专业测试顺序号，再根据各岗位专业测试顺序号由小到大顺序进行面试，面试时间为每位考生15分钟。
（二）专业测试时间、地点及材料
1.时间：专业测试于2026年6月6日（星期六）13点开始，当天结束。
2.地点：安徽商贸职业技术学院笃学楼，其中3000114岗在308教室，3000115岗在310教室，3000116岗在318教室）。
3.参加专业测试的应聘人员，须持资格审查表、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件），于当日12:30前到专业测试地点报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。
（三）专业测试场地及考官构成
1.专业测试场地设置。专业测试现场设置签到室、候考室、测试室、候分室。测试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。
2.设立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数的一半以上。
（四）专业测试成绩
1.成绩计算。专业测试成绩满分为100分，考生面试结束后，按照7名考官独立评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后计算剩余5名考官评定的平均分，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试成绩当场评定并向考生公布。
如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位考生专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
2.成绩合成。报考人员考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
3.成绩公示。报考人员最终成绩在专业测试结束后15个工作日内在安徽商贸职业技术学院网站公布。
三、体检与考察
体检和考察工作由安徽商贸职业技术学院负责统一组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
四、公示与聘用
对于体检、考察均合格的拟聘用人员，经学校会议研究同意后，在学校官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织与监督
专业测试及有关工作在省人力资源社会保障厅、安徽省教育厅的监督、指导下，由安徽商贸职业技术学院按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。学校纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
政策咨询电话：0553-5971107
监督举报电话：0553-5971065
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：1.安徽商贸职业技术学院2026年度公开招聘工作人员进入资格复审人员名单
2.资格审查表
安徽商贸职业技术学院
2026年5月22日
原文标题：2026年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：bcf5515ead363588c7af02974afaca90）
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（编辑：苗苗）
