2026年合肥长丰县直属机关事务管理中心等单位第二批招聘8人公告

2026-06-30 08:39 来源：长丰县人民政府

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长丰县直属机关事务管理中心等单位2026年第二批公开招聘编外驾驶员公告

　　因工作需要，现拟面向社会公开招聘编外驾驶员8名，其中长丰县直属机关事务管理中心拟招聘6名，县卫健委（县医院）拟招聘2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　具体岗位及条件见《长丰县直属机关事务管理中心2026年第二批公开招聘编外驾驶员岗位表》（附件1）、《长丰县卫健委（县医院）2026年第一批公开招聘编外驾驶员岗位表》（附件2）。

　　（一）招聘对象为符合招聘岗位条件要求且具有高中（含中专）及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，政治素质过硬；

　　2.遵守宪法和法律，无违法违纪等记录；

　　3.诚实守信，工作踏实细致，有耐心，服务意识较强，态度亲切，有责任心；

　　4.具有较强的安全意识、保密意识、团队合作精神及良好的执行力；

　　5.无负主要责任的重大交通事故记录，无不良驾车习惯；近三个记分周期内无扣满12分的情况；

　　6.具备履行岗位要求的身体条件及相应技能。

　　（二）驾龄时间要求按足年计算，截止时间为2026年7月2日。

　　（三）公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1985年7月3日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

　　（四）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.有交通肇事犯罪、危险驾驶记录、吸毒记录、饮酒驾驶记录的人员；

　　7.有涉黑涉恶等问题，有涉黄涉赌涉毒等行为且受到治安管理处罚的人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照网上报名与资格初审、专业技能测试（路考）、资格复审、面试、体检与考察、公示等程序进行。

　　（一）网上报名与资格初审

　　1.报名方式。报考人员注册登录长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）报名，统一报名时间为2026年7月3日9:00至7月9日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，二寸，jpg格式，大小不得超过2M），并提供有效通讯方式，完整填写全部报名信息。报考人员须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

　　2.报考人员必须于个人报名后24小时至2026年7月10日16:00前登录长丰英才网查询是否通过资格初审，资格初审合格的人员，将进入专业技能测试。

　　3.开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与初审合格人数比例达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为7月11日8:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。

　　4.专业技能测试时间、地点另行通知。报考人员应按准考证指定的时间、地点携带准考证和本人有效身份证件参加专业技能测试，逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

　　（二）专业技能测试

　　1.专业技能测试采取路考形式，满分100分（专业技能测试成绩保留至小数点后两位）。

　　2.考生应携带准考证和有效身份证件按照规定的时间到达考点参加专业技能测试。

　　3.专业技能测试成绩在测试结束后5个工作日内在长丰英才网发布，专业技能测试设定最低分数线为60分，未达到最低分数线的不予进入下一环节。

　　4.参加专业技能测试人员根据专业技能测试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人员。同一岗位最后一名出现成绩并列的，并列人员均进入下一环节，资格复审递补环节也按此原则执行。若岗位招聘计划数与实际参加专业技能测试人数不足规定比例，则按实际参加专业技能测试人数确定进入下一环节人员。

　　（三）资格复审

　　1.入围面试的人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（2）毕业证原件及复印件1份；

　　（3）2寸白底证件照1张；

　　（4）长丰英才网打印的报名表1份；

　　（5）专科及以上学历的需提供“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份；

　　（6）高中（含中专）学历的需提供安徽省教育厅出具的《安徽省教育厅文凭验证结论书》原件及复印件1份；

　　（7）符合本次招聘岗位要求的本人有效机动车驾驶证原件及复印件1份；

　　（8）交管部门出具或12123平台查询打印的安全驾驶记录相关证明1份；

　　（9）要求常住地的岗位需提供由公安部门出具的本人有效期内的居住证原件及复印件1份。

　　若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效居民身份证件原件。

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按专业技能测试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现专业技能测试成绩并列，同分人员均进入资格复审环节。

　　3.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　4.资格复审通知在长丰英才网发布。

　　（四）面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。不能按时参加面试的考生，不予办理面试退费并取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网。

　　（五）总成绩

　　参与专业技能测试的考生按专业技能测试成绩与面试成绩5:5权重合成总成绩（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），总成绩在长丰英才网发布。

　　（六）体检和考察

　　根据总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍），初选人员进入体检环节。若初选人员自愿放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额递补。

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥慧丰人才服务有限公司及长丰县直属机关事务管理中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。

　　2.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由用人单位或合肥慧丰人才服务有限公司根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

　　3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4.进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司（合肥市长丰县双凤经开区淮南北路与魏武路交口南300米，创新研究院四层408室）领取。

　　（七）公示

　　体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网公示5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。

　　（八）录用和待遇

　　1.聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本次招聘的人员不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。本人与相关单位签订《劳动合同》，期限3年，试用期3个月，不合格的取消录用。

　　2.年人均薪酬待遇在4.64万—5万元之间（不包含单位应缴纳的社会保险费，以及可依法依规享受的工会福利等待遇），具体按县有关文件规定执行。

　　3.本次招聘驾驶员岗位实行统筹调配机制，长丰县直属机关事务管理中心聘用人员由长丰县直属机关事务管理中心统一管理，根据工作需要派驻至县直相关部门从事驾驶工作；县卫健委（县医院）聘用人员由县医院管理、使用。

　　4.本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期截止至2027年2月28日。

　　四、其它

　　1.在招聘期间，报考人员务必及时关注各环节官方公告或通知，按时完成相关手续及操作，保持通信畅通。

　　2.报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。凡提供虚假报名信息，或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在资格审查、考试、考核、体检等环节舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消考试资格或聘用资格；已聘用的，解除劳动合同，相关后果由应聘人员自行承担。

　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘单位无关。

　　4. 长丰县直属机关事务管理中心、县卫健委有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长丰县直属机关事务管理中心、县卫健委分别所有。

　　5. 根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费用80元/人。

　　6. 咨询电话

　　（1）报名咨询电话：0551-66686013

　　（2）报名平台故障处理电话：0551-66676606

　　咨询时间：周一至周五工作日期间，上午8:00-11:30，14:30-17:30

　　7. 查询网站：长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）

　　附件1：长丰县直属机关事务管理中心等单位2026年第二批公开招聘编外驾驶员岗位表.xlsx

　　附件2：长丰县卫健委（县医院）2026年第一批公开招聘编外驾驶员岗位表

　　长丰县直属机关事务管理中心

　　长丰县卫生健康委员会