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    2026年合肥市人力资源和社会保障局招聘6人公告

    2026-03-20 17:54 来源:北京外企人力资源服务安徽有限公司

    2026年公开招聘6名派驻合肥市人力资源和社会保障局工作人员公告

      因工作需要,外企德科人力资源服务安徽有限公司现公开招聘6名派驻合肥市人力资源和社会保障局工作人员。现就有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及要求

      详见附件。

      二、招聘条件

      (一)基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

      3.具有良好的政治素质和道德品行;

      4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

      5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

      6.“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1990年3月1日及以后出生”;

      7.法律法规规定的其他条件。

      岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

      考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

      岗位条件和要求中“本科(学士)及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生(须同时具有相应层次的学位),其他依次类推。要求提供学历学位的招聘岗位,学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

      (二)具有下列情形之一的,不得报名:

      1.合肥市机关事业单位第三方政府购买服务岗位人员;

      2.不符合岗位招聘条件的人员;

      3.在读的全日制普通高校学生;

      4.报名时尚未取得学位、学历证书的人员;

      5.现役军人;

      6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

      7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      8.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

      9.其他依法不得参加招聘考试情形的人员。

      三、招聘程序和办法

      招聘岗位实行笔试加面试相结合的办法进行。

      (一)网上报名

      1.报名采用网络报名的方式进行,请考生关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“外企德科安徽”),点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“外企德科人力资源服务安徽有限公司2026年公开招聘6名派驻合肥市人力资源和社会保障局工作人员”报名。统一报名时间为2026年3月26日10:00至4月3日12:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

      2.网上报名资格审查。报考人员于个人报名后至4月8日16:00前登录报名网站(http://bm.fescoanhui.com/Index/index/index.html)查询是否通过资格审查。

      3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于4月9日16:00前在报名网站按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试的应聘者,费用不做退回。

      4.报名结束后,招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可于4月10日9:00至12:00改报一次其他岗位。如不改报其他岗位,将在报名结束后退回所收费用,其他情形缴纳的笔试费用,将不予退费。请考生慎重报考。

      5.完成网上缴费后,考生于4月16日10:00开始可从网上报名服务平台自行下载并打印准考证。按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

      (二)笔试

      1.笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》,内容包括政治理论、法律基础、公共基础、公文写作等;总分100分,不指定参考资料,也不委托任何培训机构。

      2.考试时间为2026年4月18日(星期六)上午9:00—11:00。

      笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请报考人员及时关注报名网站发布的相关通知。

      3.笔试成绩于笔试后7天内在报名网站发布。

      (三)资格复审

      1.依据岗位计划数与笔试成绩排名1:5的比例确定资格复审名单,不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名成绩相同,均可入围。资格复审具体时间、地点另行通知。

      2.入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

      3.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列,同时入围资格复审人员名单)。

      4.若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

      5.资格复审的时间、地点以外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公告为准。

      (四)面试

      1.面试费用缴纳。资格复审通过的人员通过外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统按规定缴纳考试费用。

      2.面试形式为结构化面试,面试成绩满分100分,成绩现场公布。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。

      3.报考人员携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

      4.面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

      (五)确定初选人员

      1.考生总成绩采用百分制折算,具体如下:

      总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。

      按考生所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的,依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分决定取舍。

      2.初选人员名单在报名网站公布。

      (六)体检、考察和公示

      1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

      体检在三级甲等以上综合性医院进行,体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

      2.体检合格人员需提供:户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,(报考人员可选择线上办理,报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印<线上办理路径--公安服务--无犯罪记录证明>。需我司提供介绍信的,可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取)。个人征信报告(个人前往中国人民银行办理详细版)。个人在“中国执行信息公开网”查询“失信被执行人”的查询结果记录证明。

      3.如体检、考察对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列的,按照确定初选人员的方式决定取舍)。

      4.公示:体检、考察均合格的人员,在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示3个工作日。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

      四、聘用与管理

      (一)确定为录用人员后,录用人员与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同,按报考岗位派遣在合肥市人力资源和社会保障局工作。

      (二)对违反公开招聘规定的报考人员,取消其录用资格。未在规定时间内报到的人员,视为自动放弃,取消其录用资格。

      (三)招聘人员的薪资待遇按照合肥市编外使用人员工资待遇有关规定执行。

      五、其它

      (一)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费45元/科,面试费80元/人。

      (二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生总成绩从高分到低分择优补充(若出现成绩并列的,按照确定初选人员的方式决定取舍)。补充有效期为一年。

      (三)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责,资格审查贯穿公开招聘的全过程,凡发现报考者有下列情形之一的,随时取消聘用资格:

      1.不符合报考条件的;

      2.存在舞弊行为的;

      3.提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取聘用资格的。

      (四)招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招考工作。

      (五)所有通知以网站公示为准,凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的,责任自负。

      (六)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

      (七)咨询电话:0551-65267899(请在工作日的9:00-12:00,14:00-17:30期间拨打)。

      报名系统问题:优先咨询PC端登录界面右下角技术客服(请在工作日的9:00-12:00,14:00-17:30期间咨询)。

      公告网站:外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)

      附件:岗位要求.doc

      外企德科人力资源服务安徽有限公司

      2026年3月20日

      原文标题:外企德科人力资源服务安徽有限公司2026年公开招聘6名派驻合肥市人力资源和社会保障局工作人员公告

      文章来源:北京外企人力资源服务安徽有限公司(原链接MD5:c5638a3f7f43cac7100a84d0f86bd55f)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2026/0320/3216924.html

      以上是2026年合肥市人力资源和社会保障局招聘6人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)

    (编辑:图小乐)

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