安徽省总工会职工服务中心2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78 号）和《关于印发安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2026〕6号）规定和相关要求，结合安徽省总工会职工服务中心工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、资格复审
（一）确定参加资格复审人员
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照3:1比例确定参加资格复审人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员（入围人员名单见附件）。
（二）资格复审时间和地点
1.时间：2026年6月5日（星期五），上午 8:30—12:00，下午 2:30—6:00，凡未在规定时间内进行资格复审，视为自动放弃。
2.地点：安徽省总工会职工服务中心（合肥市政务新区潜山路 600号安徽工会大厦附属楼一楼）。
3.联系电话：0551-62777328。
（三）资格复审要求
1.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料原件及复印件各1份。其中：
（1）2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的相关材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按照统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。递补截止时间为2026年6月8日18:00。
3.资格复审必须本人参加，不接受他人代理。
4.对于资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。
二、专业测试
（一）专业测试方式
3000609岗位采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质和能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
（二）考官组设立及构成
成立专业测试考官组，由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数一半以上。
（三）专业测试评分方式
岗位专业测试满分100分，由7名考官分别打分，去掉最高分和最低分，剩余五人的平均分为专业测试成绩。专业测试成绩当场评定并公布。
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（四）专业测试时间
时间：2026年6月13日（星期六）
地点和具体要求另行通知。
三、成绩合成
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
考试最终成绩将于专业测试结束后10个工作日内在安徽省总工会网站公布。
四、体检和考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知>》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。考生自行承担体检费用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
体检、考察的时间安排另行确定。
五、公示和聘用
根据招聘公告规定和体检、考察结果，研究确定拟聘用人员，在安徽省总工会网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照《关于印发安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员实施方案的通知》中关于报批聘用程序办理有关聘用备案手续。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位规定要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
专业测试及有关工作严格执行民主、公正、竞争、择优的原则，在省委组织部和省总工会组织部的指导监督下，由安徽省总工会职工服务中心按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省总工会机关纪委全程参与监督。
省总工会组织部电话：0551-62777126、62777026
安徽省总工会职工服务中心电话：0551-62777328
省总工会机关纪委电话：0551-62777068、62777090
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：安徽省总工会职工服务中心2026年度公开招聘工作人员专业测试入围人员名单.docx
原文标题：安徽省总工会职工服务中心2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省总工会（原链接MD5：dc9d38365822d59ba6140dc45c5fab33）
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（编辑：苗苗）
