2026年度铜陵经济技术开发区社会化 公开招聘工作人员公告
根据《铜陵经开区编外聘用人员招聘管理办法（暂行）》规定和工作需要，经研究，决定开展2026年度铜陵经济技术开发区社会化公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘工作人员10名（见附件1）。
二、招聘条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的品行；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.年龄在38周岁以下（1987年4月之后出生）；
4.国家承认的大学本科及以上文化程度；
5.符合职位资格条件和要求。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
7.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员已离职（含辞职、取消录用等），截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的；
8.现役军人或在读的全日制普通高校学生；
9.有法律规定不得录用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。考试相关工作委托第三方具体组织实施。
后续相关招考事项请及时到铜陵经开区官网（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）、利业标准化考试网（https://www.tlslyzx.com/）、铜陵利业招聘网（https://tllyzp.com/）查阅，逾时视为放弃。
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“利业标准化考试网”，报考人员按照报名平台规范要求进行报名。报名时间为2026年4月20日上午8:30至4月24日下午15:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站，填写个人基本情况等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.报名提交材料。报名时，请将①本人有效居民身份证件原件正反面；②大学本科及以上学历证书、学位证书原件；③《2026年度铜陵经济技术开发区社会化公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）；④报考岗位要求有工作经历及年限的，需在报名表内注明工作单位名称、岗位名称、该岗位从业期限，需提供工作经历及年限证明材料（如写明符合公告要求岗位的劳动合同+同期同单位缴纳社保的证明）；⑤公告要求的其他证件等原件照片。
请将以上所有报名所需材料粘贴到同一个Word文档内，一次性提交上传。
4.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致；报考人员必须如实填写学习工作经历及是否在编或在职，学习工作经历须从大学本科阶段起填写，截至2026年4月，不按要求填写的审核不通过。
（2）报考人员须对网上报名提交的各类信息负责，凡弄虚作假、隐瞒工作经历、隐瞒在职在编情况的，经查实一律取消考试、聘用等资格。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，由第三方组织对照招聘条件逐人进行资格审核，网上报名资格审核截止时间为4月24日17:00，截止时间后报考人员停止修改和提交任何信息。
2.报考人员报名后至4月24日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审核。通过资格审核的，不得改报其他岗位；尚未审核或未通过资格审核的可在4月24日17:00前改报。
（三）报名确认
1.报名费用：参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按照每人45元标准收取报名费用。缴费成功视为报名成功。
2.缴费成功后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
（四）笔试
笔试成绩满分为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容主要为综合素质等，具体笔试内容、时间、地点见准考证。通过资格审查的报考人员可于5月14日10:00—5月15日16:00登录“利业标准化考试网”打印笔试准考证。
（五）面试
面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试前，铜陵经开区组织人事部门对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表、学历学位、职称证书原件以及工作经历证明（需有原单位盖章）等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
成绩合成：报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占40%。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（六）体检和考察
根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行，同时，组织心理测试项目。
考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，若考试综合成绩相同的，以笔试成绩分数高低排序。递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报铜陵经开区招聘主管部门，在铜陵经开区官网（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）公示7日。
（八）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由铜陵经开区招聘主管部门按程序办理聘用手续，试用期2个月并由用人部门或单位进行综合评价。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、薪资待遇
本次招聘人员薪酬待遇依照《铜陵经开区聘用人员管理办法》执行，依法依规缴纳五险一金，年度综合待遇约7—8万元。
五、有关事宜
相关招聘信息，将在铜陵经开区官网（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）等公布。
政策咨询电话：0562-2105800；0562-2821785
报名网站技术服务电话0562-2861600;
监督举报电话：0562-2819762
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由铜陵经开区组织人事部门负责解释。
附件：1.2026年度铜陵经济技术开发区社会化公开招聘工作人员岗位表
2.2026年度铜陵经济技术开发区社会化公开招聘工作人员报名登记表
铜陵经开区组织人事部
2026年4月14日
原文标题：2026年度铜陵经济技术开发区社会化 公开招聘工作人员公告
文章来源：铜陵市利业劳动保障事务代理中心（原链接MD5：33b4d57555fc22c73afa22568a1fee40）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0414/3229060.html
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（编辑：娜）
