芜湖市人才发展集团招引2026年芜湖市“智能制造产业后备工程师”招聘简章（第一期）
一、企业简介
（一）服务商：芜湖市人才发展集团有限公司
成立于2021年7月，为市委、市政府批准组建、规模较大的国有独资公司，由市委组织部主管，市国资委履行出资人职责。集团立足全市人才工作的“总服务商”和“城市HR”定位，有力推动了芜湖市“双招双引”工作。“十四五”以来，全市新增高层次人才团队430个以上、领军人才超1200人、高端人才近1.2万人、就业大学生38.6万人，累计兑现人才政策资金23.67亿元，惠及各类人才39.47万人次。集团荣膺人力资源先锋服务机构，被市委、市政府授予“为民办实事 为企优环境”先进集体荣誉称号；人才工作案例入选2023年全国人才工作创新案例“优秀案例”。
（二）需求企业：芜湖新兴铸管有限责任公司
芜湖新兴铸管有限责任公司为新兴铸管股份有限公司所属全资子公司，隶属于国务院国资委所监管的大型央企——新兴际华集团有限公司；公司坚持“科技兴企”方针，加大技术研发和投入，可生产多种接口型式、多种防腐处理的球墨铸铁管、优质碳素结构钢、合金结构钢、轴承钢等100多个钢种，产品广泛应用于机械加工、汽车制造等领域。其中球墨铸铁管的生产规模、综合技术实力居世界领先水平。公司正全面推动智能制造与产业升级，现面向全国高校广纳贤才。
二、招聘岗位及要求
招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。
工作地点：安徽省芜湖市弋江区三山经济开发区。
招聘岗位及要求：见附表。
| 序号 | 需求岗位 | 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 主要工作职责 |
| 1 | 设备维修 技术员 | 10 | 专科及以上 | 机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业 | 1.负责大型生产设备的维保运行，编写技术文档； 2.负责工段设备管理，备品备件的申报，非标件的测绘和制图等； 3.推进技改及节能项目，跟踪定检定修； 4.负责解决生产现场具体加工工艺问题； 5.负责按图纸要求进行工艺安排、坯料组织、工序交接与质量检验。 |
| 2 | 电气技术员 | 10 | 专科及以上 | 电气工程及其自动化等相关专业 | 1.生产设备电气系统的维护、安装、调试； 2.编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等； 3.配合产品设计各阶段评审、验证和确认； 4.配合解决生产、研发工作中重大技术问题； 5.负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作； 6.负责相关图纸的绘制、技术归档工作。 |
| 3 | 焦化工艺 操作员 | 2 | 专科及以上 | 煤化工、应用化工技术等相关专业 | 1.焦炉生产工艺操作； 2.焦炉热工工艺操作； |
| 4 | 液压设备 技术员 | 3 | 专科及以上 | 液压与气动技术、机械工程等相关专业 | 1.负责日常点巡检工作，液压设备定检定修和保养计划的制定； 2.参与液压检修和临时性检修，对液压设备进行保养和更换； 3.参与计划检修和临时性检修，对设备进行保养和更换； |
| 5 | 炼铁工艺 操作员 | 6 | 专科及以上 | 冶金工程、金属材料工程等相关专业 | 1.负责回转窑和煤气设施的操作、点巡检，冶金白灰生产调整； 2.负责当班生产、安全、质量、技术方面的管理，是当班高炉生产过程的直接组织者、指挥者和操作者； 3.负责安全、正点出铁时间的确定，对高炉出铁全过程进行协调、监督和检查。 |
| 6 | 炼钢工艺 操作员 | 10 | 专科及以上 | 冶金工程、金属材料工程等相关专业 | 1.根据转炉钢水冶炼工艺的需要，负责转炉的整个吹炼过程； 2.执行转炉的供氧、底吹、造渣和溅护等操作。 |
| 7 | 自动化 仪表技术员 | 3 | 专科及以上 | 自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程等相关专业 | 1.负责仪表、PLC、DCS、工控机系统台账建立、维护保养； 2.负责仪表设备检修调试、周检； 3.负责仪控设备设施的持续改进。 |
| 8 | 钢产品性能 检验员 | 3 | 专科及以上 | 金属材料、材料科学与工程等相关专业 | 1.负责钢产品的金相检验； 2.负责钢产品硬度检验； 3.负责钢产品气体检验； |
| 9 | 化学分析员 | 3 | 专科及以上 | 化学工程、应用化学等相关专业 | 1.负责原辅料的化验； 2.负责燃料、合金的化验。 |
三、通用任职要求
1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件；
2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力；
3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力；
4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。
四、薪酬福利待遇
1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。
2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。
3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。
5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转央企正式编制等。
五、应聘与用工形式
1.应聘流程：简历投递→资格审查→初试→复试→发放Offer→体检考察→签订合同→入职。
2.用工形式：本次招聘录用人员，将与芜湖市人才发展集团全资子公司——芜湖市劳动保障人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至用工单位工作。派驻期间，人员的劳动关系、薪酬发放、社保缴纳等人事服务均由芜湖市劳动保障人力资源有限公司提供全方位保障与支持。
六、应聘方式
1.登录芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/，请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，按照规范填写后，点击下方链接投递简历：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=23
2.招聘咨询：陈老师，电话：0553-3991920/18130338225
七、注意事项
1.应聘者需保证所提交材料的真实性，如有不实，将取消录用资格。
2.我们将通过短信、电话或邮件形式通知各环节安排，请保持通信畅通。
3.本次招聘不收取任何费用，请谨防诈骗。
欢迎有志于投身高端智能制造事业的青年才俊踊跃报名！让我们携手，在芜湖这片热土上，以技能筑根基，以匠心成梦想！
芜湖市人才发展集团有限公司
2026年2月6日
原文标题：芜湖市人才发展集团招引2026年芜湖市“智能制造产业后备工程师”招聘简章（第一期）
文章来源：芜湖人才网（原链接MD5：1b30a95b4a302ef898b60f6bedc27a23）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0210/3198963.html
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（编辑：晓燕）
