合肥市人力资源服务有限公司派驻至某国企工作人员招聘公告
根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司(以下简称市人力)现对外招聘派驻至某国企工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及福利待遇
1.岗位名称：数据运营
岗位职责：
(1)数据集全生命周期管理：统筹图像、文本、语音等多模态数据的样本集规划、采集、标注与质检，搭建从原始数据到评测数据的端到端闭环流程;负责数据集版本管理，同时开展千万级等大规模样本数据集的从0到1建设与长期运营维护。
(2)数据质量与合规管控：制定并优化数据质量指标体系，通过自动化质检脚本、交叉验证等方式把控数据质量;熟悉GDPR及《个人信息保护法》等法规，落实数据脱敏、差分隐私等手段，确保数据隐私合规，规避版权与隐私风险。
(3)流程优化与工具应用：优化数据标注流程和质量控制体系，熟练运用LabelStudio、CVAT等标注平台;开发 Python脚本等自动化工具，加速数据预处理，提升数据处理效率;建设数据可视化平台，对样本分布、标注质量等进行多维度监控预警。
(4)跨部门协作与需求对接：和算法工程师协作，依据模型需求优化数据集结构，调整样本权重分配等;对接业务、产品等部门，明确数据需求，根据业务反馈迭代数据集，支撑算法迭代与业务上线需求。
(5)文档与风险把控：撰写数据集元数据、使用说明等文档，做好数据溯源;监控数据漂移问题，及时提出迭代方案，同时排查数据合规风险并预警，保障数据稳定供应。
任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，计算机科学、数据科学、统计学、电子信息等相关专业;
(2)熟练使用Python(搭配Pandas、NumPy等库)及SQL，可完成数据清洗、筛选等处理工作;熟悉数据版本管理方案。
(3)了解机器学习数据流程，掌握特征工程、数据集划分及准确率等评估指标;熟悉自动化质检相关方法，如IoU、一致性检验等。
(4)能熟练操作常见数据标注与管理工具。
(5)具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力，能快速定位并解决数据异常问题;同时有良好的沟通协调能力，可对接内外部资源推进工作。
(6)NLP、CV等特定领域数据处理经验;掌握联邦学习、可信执行环境等合规技术;具备大数据主流框架及组件相关知识储备者优先。
招聘人数：2
福利待遇：10W-20W/年，五险一金，工会福利等
2、岗位名称：FAE
岗位职责：
(1)根据客户需求进行方案设计，参与技术方案评审，与客户一起确认交付内容、验收标准;
(2)支撑客户进行AI应用迁移,包括离线模型转换、昇推理代码迁移、离线模型性能调优等;
(3)支撑客户进行AI应用开发,包括离线模型转换、离线模型性能调优等;
(4)支撑客户进行AI模型迁移,包括训练代码迁移、AI模型精度提升、AI模型性能调优等;
(5)支撑客户进行AI模型开发,包括基于各类框架的模型开发、AI模型精度提升、AI模型性能调优等;
(6)支撑生态拓展，指导客户使用公司软硬件产品。
任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，计算机科学、数据科学、统计学、电子信息等相关专业;
(2) 3年以上人工智能行业服务客服解决方案相关经验;
(3)有人工智能相关项目背景，强烈的自我驱动力;
(4)精通Python、C++任一种语言开发;
(5)熟悉Linux操作系统，多线程编程，掌握各种程序调试技术;
(6)熟练掌握不少于一种主流深度学习框架，例如：Mindspore、TensorFlow、Pytorch、Caffe等;
(7)具备良好的沟通与协作能力。
(8)持有华为昇腾职业认证HCIA-AI/HCIP-AI等认证。
(9)中共党员优先。
招聘人数：2
福利待遇：10W-20W/年，五险一金，工会福利等
3、岗位名称：算力运营
岗位职责：
(1)负责算力服务产品(AI算力、算力应用等)面向各行业客户(政府、国央企、AI企业、互联网或物联网企业、科研院所、金融、工业自动化机器人、智能驾驶等)涉及算力需求的目标客户群体的拓展、培育、维护及落地签约;
(2)负责政府、国央企、运营商、芯片厂商、整机厂商、数据中心等算力相关业务渠道、生态或战略合作伙伴的拓展、培育及维护。
(3)提供深入挖掘客户需求匹配提供整体解决方案，协同客户、研发、合作伙伴等多方有效推进项目进展，拓展解决方案和服务的商机;
(4)负责收集并分析用户、市场和相关行业发展动态并做出一定趋势判断，提出相应的竞争策略为公司决策提供依据。
任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，专业不限;
(2)3年以上人工智能及算力领域相关的行业如高校、科研、政府等业务拓展经验，具有独立开发客户、客户维护、有云计算应用项目经验者优先;
(3)熟悉cpu、gpu算力不同规格的产品及应用场景，能深入挖掘客户需求匹配提供整体解决方案;
(4)具备市场洞察力和客户开发能力，能够拓展新客户并维护现有客户关系;
(5)对上述行业客户在信息化、数字化、智能化建设过程中对IT、云计算、大数据、AI等产品需求有较好的认知，能够促进客户需求与解决方案的有效结合。
(6)中共党员优先。
招聘人数：2
福利待遇：10W-20W/年，五险一金，工会福利等
4、岗位名称：宣传策划
岗位职责：
(1)负责企业品牌形象塑造，统筹官网、官微内容更新及日常宣传管理;
(2)负责公司各类推广宣传活动的创意、策划、执行等线上线下方案的讨论及撰写，提出优质意见，并负责落地执行;
(3)负责与相关新媒体对接输出宣传推广文案;
(4)配合公司各类品牌宣传文案及推广文章的撰写;
(5)负责收集市场信息，掌握市场动态，针对公司品牌影响力等市场工作提出书面报告及针对性意见。
任职要求：
(1)本科及以上学历，年龄35周岁及以下，专业不限，具有活动策划的工作经验;
(2)对人工智能有基本的了解，有灵敏的触觉，有较强的资讯搜集能力;
(3)熟悉线下活动全案策划和执行流程，具有优秀的创新意识、出色的文字撰写能力和文案策划能力;
(4)良好的协调、沟通能力，具备优秀的语言表达和演讲能力，具有强烈的责任心、事业心;
(5)具有算力基础设施等人工智能领域相关工作经验的优先考虑。
(6)中共党员优先。
招聘人数：1
福利待遇：10W-20W/年，五险一金，工会福利等
二、招聘程序
简历投递-简历筛选-初试-复试-背景调查及体检-入职。
(一)简历投递
1、投递方式：采用网络报名方式：报考者将报名材料提交至电子邮箱13339144992@163.com报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名，并提交以下资料：
(1)身份证复印件;
(2)学历学位证书复印件以及学信网下载的学历(学籍)认证报告;
(3)《报名表》(个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照)，详见附件。
报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(二)初试及复试
简历筛选通过后，初试及复试时间地点另行通知，请保持通讯畅通。
(三)背景调查及体检
1. 背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2. 按照要求，在三甲医院进行体检。
3. 如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
(四)入职
1. 根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2. 拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
三、其他
本次考试不收取费用。
咨询电话：0551-63779623(咨询时间：9:00-17:00)
附件：报名表.doc
合肥市人力资源服务有限公司
2026年1月23日
原文标题：合肥市人力资源服务有限公司派驻至某国企工作人员招聘公告
文章来源：(原链接MD5：dd6d74b17a7d1026ca2dd89d5d98c103)
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（编辑：苗苗）
