关于从符合条件的退役军人中择优招聘村级后备干部的通知
为进一步加强我县村干部队伍建设，充实村班子后备力量。经研究，决定面向退役军人招聘村级后备干部。现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
本次面向退役军人招聘8人（附件1）。
二、选拔岗位及条件
（一）报考者应具备下列资格条件：
1.坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策；
2.具有含山县户籍或入伍原籍为含山县户籍；
3.年龄在35周岁及以下（1989年6月1日以后出生）；
4.具有国家承认的大专及以上学历且已取得毕业证书；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.拥有退出现役证书或退役军人优待证。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：6月26日-6月27日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不安排补报。采取现场报名方式进行。
2.报名地点：县退役军人事务局安置就业股或各镇退役军人服务站。
3.报名材料：
（1）《2025年度含山县村级后备干部报名表》（附件2）；
（2）本人近期3张1寸免冠照片；
（3）有效居民身份证原件和复印件一份；
（4）学历证书原件和复印件一份；
（5）退出现役证书或退役军人优待证原件和复印件一份；
4.资格审查。对照招聘条件，对报名人员进行资格审查，通过的，可进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。
报名截止后，招聘岗位计划数与报考人数的比例不低于1:3方可开考。不足开考比例的，相应取消或核减招聘计划数。
（二）面试
1.面试时间：7月5日上午
2.面试地点：详见准考证
3.面试方式。采取结构化面试方式，主要测试考生的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等。面试总分为100分。考生面试成绩须达到70分及以上或当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分数，方可进入下一轮环节。
面试时间和地点另行通知。
（三）体检
根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作由县委组织部、县人社局、县退役军人事务局组织实施，参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用由考生自理。体检合格者，进入考察程序。
（四）考察
从县直相关部门抽调人员组成考察组，采取个别谈话、实地查看等形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，并提供客观、详实的组织考察材料。
因体检、考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补各一次。
（五）公示和聘用
1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员的，人员名单公示5个工作日。公示结束，不再递补，并按合成成绩排名由县级统筹分配工作岗位。
2.相关待遇：按照各镇制定的后备干部管理办法执行。实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件：
1.2025年度含山县村级后备干部招聘计划表
含山县退役军人事务局
2025年6月17日
原文标题：关于从符合条件的退役军人中择优招聘村级后备干部的通知
文章来源：含山县人民政府（原链接MD5：a5a3534776daa218444c0e79ed78ed7c）
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（编辑：苗苗）
