2025年滁州市花都路劳务服务有限公司招聘工作人员4人公告

2025-01-10 17:04 来源：滁州经济开发区管理委员会

滁州市花都路劳务服务有限公司招聘工作人员公告

　　根据公司业务发展需要，滁州市花都路劳务服务有限公司面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一面试、择优录用。

　　二、招聘计划

　　公开招聘工作人员4名。具体岗位、资格要求详见附件：《滁州市花都路劳务服务有限公司公开招聘岗位计划表》(以下简称《招聘岗位表》，详情见附件一)。主要从事行政文员、城市管理、综合治理等工作，根据聘用人员学历和工作经历进行岗位分配,工作地点在滁州市高铁站站前区域。

　　三、招聘条件

　　1.具有滁州市区户籍（含南谯区、琅琊区、经开区、中新苏滁高新区，不含滁州市其他县市。以户口簿为准，落户日期须在公告发布日之前），公告发布日之前报考者本人取得以上市区范围内不动产权证书的，视为符合户籍要求；

　　2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

　　3.具有适应岗位要求的身体条件；

　　4.具有岗位要求的学历；

　　5.服从用人单位岗位安排，遵守用人单位工作制度和纪律要求；

　　6.35周岁及以下指1989年1月1日（含）以后出生；

　　7.岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.在读的非应届高校毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员；

　　5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且尚在停考期内的人员；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满（包括被开除中国共产党党籍的）或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　7.失信被执行人；

　　8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）现场报名与资格审查

　　1.报名时间：2025年1月13日—1月15日，每天上午9：00-11：00；下午3：00-5：00。

　　2.报名地点：滁州市花都路社区党群服务中心一楼(龙山小区北门)，报名咨询电话：0550-2590013。

　　3.报名手续：报名时须规范填写《花都路劳务服务有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件二）。现场提交纸质版和电子版报名表各一份，并提交身份证、户口簿或不动产权证书、学历（学位）证书、退伍证书、立功受奖证书等复印件，2寸近期免冠彩照3张。

　　4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。

　　5.报名结束后，招聘工作领导小组将对所有报考人员进行资格审查，公司将通过电话方式告知报考人员资格审查结果，凡提供材料与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其参加面试资格。

　　6.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于1月17日9:00－11:00改报其他符合条件的岗位。

　　（二）面试

　　1.面试采取结构化方式进行，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。面试满分为100分，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　2.加分项目：

　　（1）报考岗位二的考生中，荣立个人二等功以上退役军人另加5分；荣立个人三等功退役军人另加3分；获得优秀士官荣誉退役军人另加2分；获得优秀士兵、“四有”军人荣誉退役军人另加1分。具备多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。

　　（2）符合加分项目的考生，须提供相关证明材料原件。

　　3.考试最终成绩的计算。202501岗位的面试成绩即为最终成绩；202502岗位的最终成绩计算公式为：最终成绩=面试成绩+加分项目分数。考试最终成绩确定后在国家级滁州经济技术开发区网站上公布。

　　五、体检和考察

　　根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规程执行。公司或者体检对象对体检结论有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，公司应尽快安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　六、公示

　　拟聘用人员在国家级滁州经济技术开发区官网进行公示，时间5个工作日，同时公布监督举报电话。

　　七、聘用及待遇

　　公示结束后，拟聘用人员应按通知要求到岗，未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的，不予聘用。工作期间薪酬标准按公司相关制度执行。出现放弃聘用资格或试用期不合格情况而出现缺额的，视情研究是否递补。

　　八、注意事项

　　1.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　2.报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　3.报考人员应随时保持通讯畅通，联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误或无法取得联系的，后果由报考人员自负。

　　4.报考人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

　　5.本次公开招聘全程接受社会监督。咨询电话：0550-2590013；监督电话：0550-2590021。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。