安徽农垦集团公司选聘高层次人才公告
安徽省通和房地产集团有限公司(以下简称通和集团)注册成立于2013年7月，其前身为2004年3月组建成立的安徽省通和房地产开发有限公司，系省属企业安徽省农垦集团全资子公司，注册资本10亿元，业务范围涵盖房地产开发、营销策划、物业管理、园林绿化等。因业务发展需要，拓宽人才引进渠道，加大人才引进力度，拟选聘高层次人才1名，相关事项公告如下：
一、选聘岗位
通和集团经营层负责人1名(分管房产营销)
二、岗位职责
1.根据公司经营及发展方向和规划，负责项目营销管理，制定并组织实施项目整体营销计划，带领团队完成销售签约回款等各项业绩指标。
2.负责项目的市场分析、市场定位、价格策略、广告策略、销售策略及客户服务等内容，优化费用管理，严格控制营销成本，并沟通协调横向部门营销相关工作事宜。
3.负责市场信息进行准确收集和分析，结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略。
4.负责组建高效的营销团队，对营销团队的工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控。
5.统筹规划及管控各项目销售、销售回款、交楼等销售工作，把控营销工作各环节，全面管理、指导各项目营销工作。
6.根据各项目销售任务完成情况，及时给予针对性措施及合理化建议，并进行项目的定价指导工作。
7.完成上级安排的其他工作。
三、任职条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的政治素质。
2.具有正常履职的身体条件。
3.具有过硬的专业素质、治企能力和强烈的市场竞争意识，熟悉现代企业经营管理工作，经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展能力。
(二)岗位资格条件
1.年龄50周岁以下，全日制本科及以上学历。
2.具有10年以上房产开发、房产运营、商业管理等相关工作经验，3年以上同领域相当规模企业中层正职以上岗位任职经历。
3.熟悉房地产企业营销管理体系，具有30万m²以上项目销售管理经验和成功案例(安徽区域优先)。
4.具备优秀的商业去化能力和成功案例的，以上条件可适当放宽。
5.存在以下情形之一的不得应聘：
(1)违反《公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》，及违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的;有重大违法违纪违规记录的;涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员;
(2)受到党政纪处分且处分影响期未满的人员;
(3)中国执行信息公开网上公布的失信被执行人;
(4)在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开选聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用(选聘)纪律行为的人员;
(5)聘用后与公司重要岗位人员即构成回避关系的人员;
(6)法律、法规规定不得聘用的人员。
在选聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
四、薪酬待遇
按照省农垦集团公司和通和集团公司薪酬管理办法执行;或可按市场化办法制定薪酬方案和管理办法。
五、报名方式和时间
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，选聘按照发布公告、资格审查、综合考评、考察等程序进行。
1.报名方式：本次选聘通过邮箱报名，报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱ahnkrsc@163.com。
2.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月16日下午5：30分。
3.报名材料：
(1)《应聘人员报名表》;
(2)身份证扫描件或照片;
(3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;
(4)近期小2寸蓝色渐变背景证件照(电子版)。
报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：选聘职位+姓名，发送至报考邮箱ahnkrsc@163.com。
六、其他事宜
1.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘实行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
2.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。
3.招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整引才相关工作，并对本次人才引进享有最终解释权。
联系电话：0551-68166911。
安徽省农垦集团有限公司
2025年1月9日
原文标题：安徽农垦集团公司选聘高层次人才公告
文章来源：安徽农垦信息网(原链接MD5：55399d20a1bec93a5d4484edebe5c17c)
本文链接：https://ah.huatu.com/2025/0110/2972561.html
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（编辑：苗苗）
