2024年合肥长丰县保安服务有限公司招聘10人公告

2024-07-16 16:21 来源：长丰英才网

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长丰县保安服务有限公司2024年公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，长丰县保安服务有限公司面向社会公开招聘工作人员10名，派遣至长丰县相关单位工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位

　　《长丰县保安服务有限公司2024年公开招聘工作人员岗位需求表》（详见附件1）

　　三、招聘条件

　　1、招聘对象为国家承认学历的初中及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　2、岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1988年7月23日（含）以后出生”；“45周岁及以下”为“1978年7月23日（含）以后出生”。（其他涉及年龄计算的依此类推）岗位及要求中的“驾龄”等时间，按足年计算，截止时间为2024年7月23日。

　　3、应聘人员应在2024年7月23日前取得报考岗位要求的学历学位证书（含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

　　4、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试（派遣A岗、派遣B岗）、资格复审、专业技能测试（根据岗位要求参加不同测试）、面试、体检和考察、公示等程序进行。

　　（一）网上报名和资格初审

　　1、报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2024年7月23日9:00至7月27日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　2、资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2024年7月29日16:00前登录长丰英才网查询是否通过资格初审。派遣A岗、派遣B岗资格初审合格的报考人员须于2024年7月30日16:00前通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不予退回。

　　3、开考比例。报名结束后，派遣A岗、派遣B岗招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。费用已缴纳，不参加笔试的，一律不予办理退费，请考生慎重报考。派遣C岗招聘计划数与资格初审合格人数的比例达到1:3方可开考，派遣D岗招聘计划数与资格初审合格人数的比例达到1:2方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

　　（二）笔试

　　1、派遣A岗、派遣B岗笔试采取闭卷形式进行。考试科目《综合知识》，内容主要包括法律基础知识、时事政治、公文处理、计算机基础知识等，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。

　　2、笔试时间：2024年8月3日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2024年8月1日9:00至8月3日8:30至报名网站长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

　　3、笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

　　（三）资格复审

　　1、派遣A岗、派遣B岗依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:4的比例确定资格复审入围人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。

　　2、派遣C岗、派遣D岗资格初审合格人员，将进入资格复审环节。

　　3、资格复审的时间、地点另行通知。

　　4、资格复审时，考生须提供以下材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；

　　（3）1寸照片2张；

　　（4）长丰英才网打印的报名资格审查表1份；

　　（5）交管部门出具的无重大交通事故相关证明或12123平台查询打印的安全驾驶记录相关证明（派遣C岗、派遣D岗提供）；

　　（6）招聘岗位要求的驾驶证原件及复印件1份（派遣C岗、派遣D岗提供）；

　　（7）其他证明材料原件及复印件等。

　　若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

　　5、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃的取消其应聘资格，派遣A岗、派遣B岗所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入下一环节。

　　6、资格复审合格的报考人员，缴纳专业技能测试费用后领取专业技能测试通知书，参加专业技能测试。

　　（四）专业技能测试

　　1、体能测试（派遣A岗）

　　（1）体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定组织实施。具体评分标准见体能测试评分表（详见附件2）。

　　（2）体能测试共设1个项目，1000米跑（女800米跑）测评次数为1次。

　　男子组

序号	项目	合格标准	测试要求
1	1000米跑	计成绩	单次确定成绩

　　女子组

序号	项目	合格标准	测试要求
1	800米跑	计成绩	单次确定成绩

　　1000米跑（女800米跑），成绩总分为100分。

　　体能测试成绩计算：1000米跑（女800米跑）成绩为体能测试最终得分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

　　（3）体能测试结束3个工作日后，成绩通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)进行公布。

　　（4）考生有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　2、计算机打字（派遣B岗）

　　（1）计算机打字采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字数达到60个为60分，考生所打正确字数÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2 位，四舍五入。

　　（2）计算机打字相关要求及时间、地点以专业技能测试通知书为准。

　　（3）计算机打字测试结束3个工作日后，成绩通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)进行公布。

　　（4）考生有缺考、违纪或任意一项弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　3、路考（派遣C岗、派遣D岗）

　　（1）报考派遣C岗、派遣D岗的考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到达考点参加专业技能测试-路考。

　　（2）路考满分为100分,路考测试成绩现场公布。考生有缺考、违纪或任意一项弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　（五）面试

　　1、派遣A岗、派遣B岗根据笔试、专业技能测试合成成绩（合成成绩=笔试成绩*30%+专业技能测试成绩*30%）从高到低的顺序，根据实际招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员名单。（入围最后一名如有多名报考人员笔试及专业技能测试合成成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。

　　2.派遣C岗、派遣D岗根据专业技能测试成绩，从高到低的顺序根据实际招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员名单。（入围最后一名如有多名报考人员专业技能测试成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。

　　3、参加面试人员名单、时间和地点另行通知。

　　4、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　4、面试采用结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　5、面试成绩通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)进行公示。

　　（六）总成绩

　　1、派遣A岗、派遣B岗报考人员考试最终成绩按笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例合成总成绩确定（即：总成绩=笔试成绩*30%+专业技能成绩*30%+面试成绩*40%）。在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　2、派遣C岗、派遣D岗考试最终成绩按专业技能测试成绩、面试成绩5:5比例合成总成绩确定（即：总成绩=专业技能成绩*50%+面试成绩*50%）。在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3、根据招聘计划数和报考人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（若出现最终成绩并列的，按是否为退役军人决定取舍）。

　　（七）体检和考察

　　根据合成总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。初选人员进入体检环节。

　　1、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由合肥慧丰人才服务有限公司根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

　　3、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司（合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼1108室）领取。

　　（八）公示

　　体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

　　（九）录用和待遇

　　1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与长丰县保安服务有限公司签订《劳动合同》，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

　　2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、聘用人员由长丰县保安服务有限公司派遣至长丰县相关单位工作。

　　4、薪酬待遇：年人均薪酬待遇9.5万元（实行包干制，含四险一金单位部分、服装等福利待遇）。

　　5、本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期设置为壹年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。

　　四、其它

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。