2024蚌埠市阳光电力维修工程有限责任公司招聘9人公告(第二批次)

2024-06-18 16:23 来源：招聘平台

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蚌埠市阳光电力维修工程有限责任公司2024年招聘公告（第二批次）

　　蚌埠市阳光电力维修工程有限责任公司成立于2004年6月，公司现下辖怀远、凤阳、五河、固镇四个县域分公司及市郊10个中心供电所，具有国家能源局颁发的电力工程承装（修、试）五级资质, 住建委输变电专业承包三级资质、安徽省住房和城乡建设厅颁发的安全生产许可证。

　　公司主要受托开展蚌埠市及怀远、凤阳、五河、固镇四县所属乡镇配网设备现场巡检维护、故障抢修、客户服务、抄表催费等业务，并开展相关电力工程安装业务。多年来公司致力于为电网企业和广大电力客户服务，公司规模呈逐年增长趋势，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　一、报名条件及招聘岗位需求

　　(一)报名基本条件

　　1.应聘人员应为国家统招计划内全日制普通高等院校毕业生，于2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证，学籍/学历相关信息须在中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn)可查证。其中：

　　（1）电工类为全日制大专及以上学历；

　　（2）非电工类为全日制本科及以上学历。

　　2.年龄要求：应届硕士研究生年龄一般为28周岁及以下（1996年7月1日及以后出生，以身份证为准，涉及年龄以此类推）。应届本科、专科毕业生年龄一般为25周岁及以下（1999年7月1日及以后出生，以身份证为准，涉及年龄以此类推），往届生年龄28周岁及以下（1996年7月1日及以后出生，以身份证为准，涉及年龄以此类推）。

　　3.应聘人员须遵守国家法律法规，诚实守信，责任心强，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。专业基础扎实，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。身心健康，适合从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。认同企业核心价值观，服从企业安排。

　　(二)招聘岗位需求

　　1.本批次招聘计划：9人。

　　2.用人单位：蚌埠市阳光电力维修工程有限责任公司所属县域分公司。

　　3.岗位需求及招聘专业

　　招聘人员均在乡镇供电所从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作。其中，农网运行维护与检修岗位需从事登杆作业，男生优先。

　　蚌埠市阳光电力维修工程有限责任公司2024年招聘岗位

　　最终招聘的专业以上级单位准入的专业名录为准；最终录取的人数及专业比例，以上级单位关于电工类、非电工类的比例为准。

　　二、招聘工作安排

　　招聘流程：信息发布→应聘报名→简历筛选与资格审查→考试考核（体能测试、笔试、面试）→人选确定→公示、体检→录用签约。

　　(一)应聘报名

　　报名时间：2024年6月18日至2024年6月23日，届时报名系统将关闭，逾期不予受理。

　　报名网址：https://zhaopin.seevr2017.com/home。

　　报名方式：应聘人员登陆网站，在招聘公告中找到“蚌埠市阳光电力维修工程有限责任公司2024年招聘公告（第二批次）”点击进入，点击右上角“在线报名”，填写个人信息，提交报名。

　　*注意:选择蚌埠市阳光电力维修工程有限责任公司招聘公告进行报名的，第一志愿和第二志愿只能在公司营业范围内进行选择（怀远县、五河县、固镇县）。志愿填报提交后不能修改，请谨慎提交。选择服从调剂的可在发布县域范围内进行调剂。学籍验证码需保证在2024年9月30日前有效。

　　(二)简历筛选与资格审查

　　1.简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，核验学籍验证码，择优确定通知参加现场资格审核人选。未通过人员不再另行通知。

　　2.现场资料审核需携带材料：①学籍验证报告;②身份证原件及复印件;③已取得的学历、学位证书及其他相关证书原件及复印件；④《应聘登记表》（报名成功后在我的投递页面导出）纸质签字版；⑤在校成绩单（应届生提供）。现场审核环节必须由应聘者本人参加。资料审核未通过者不再参加后续考试考核。

　　(三)考试、考核

　　1.体能测试。要求10*4折返跑14秒3以内、男子1000米/女子800米4分30秒以内，达标者方能进入考试环节。

　　2.考试。考试分为笔试和面试环节。进入面试人数根据笔试成绩、应聘人数、招聘人数等因素确定。

　　具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。未进入面试者不再另行通知。

　　(四)公示、体检

　　根据笔试(占比为50%)和面试（占比为50%）综合成绩，结合志愿优先，择优确定拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示无异议的组织体检；公示有异议、经核实不符合录用条件的，不予录用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业；（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

　　(五)录用签约

　　根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与招聘单位签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。录用人员不得跨县域调动。

　　资格审查工作贯穿整个招聘过程，任一环节发现应聘人员不符合招聘条件的，招聘单位均可终止该人员的后续流程。

　　三、注意事项

　　1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

　　（1）应聘过程提供虚假信息的;

　　（2）在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

　　（3）破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

　　（4）应予取消资格的其他情形。

　　2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

　　3.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

　　4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。