2024年宣城安徽鳌峰建设集团有限公司第一批次员工招聘7人公告

2024-05-08 17:10 来源：新安人才网

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安徽鳌峰建设集团有限公司2024年度第一批次员工招聘公告

　　本公司因发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.面向社会公开招聘；

　　2.公开、公正、公平、择优。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次计划招聘工作人员7名，招聘岗位及要求见附件2。

　　三、报名条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　(二)具有正常履行职责的身体条件；

　　(三)符合招考岗位的任职资格要求；

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾被辞退或开除公职的；

　　4.法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形（如个人存在重大不良征信记录等）。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照发布招聘公告、报名、初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘工作在宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司网站（http://www.xzqgzjt.com/）企业文化-人力资源栏及本公司网站（http://www.xcafja.com/）公开发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：公告发布之日起，至2024年5月21日17:00截止，上午8:30～11:00，下午14:30～17:00，联系人：付女士，联系方式：18656339961。

　　2.报名方式：通过网络报名，每人限报考一个岗位。应聘人员应以压缩包的形式将报名材料作为附件发送至公司邮箱505831436@qq.com（压缩文件须以姓名+应聘岗位的格式命名，照片要清晰）。未按时发送报名材料的，逾期不予受理。

　　报名所需材料：

　　①《报名表》（见附件1），上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照，格式JPG，须能反映本人特征；

　　②本人有效居民身份证、学历（学位）证书、专业证书原件图片或扫描件；

　　③相关工作年限的社保缴费证明或劳动合同书或单位工作证明原件图片或扫描件（需写明工作岗位）。

　　3.资格审查：根据报名资料对应聘者进行初审。凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。

　　4.岗位按照1—6人的标准择优确定面试候选人。若某岗位面试候选人不足1人的，则取消该岗位招录计划。

　　（三）面试

　　1.通过资格审查进入面试的应聘者名单将在宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司网站（http://www.xzqgzjt.com/）企业文化-人力资源栏及本公司网站（http://www.xcafja.com/）公布。

　　2.具体面试时间和地点另行通知。

　　3.面试满分100分。面试成绩确定：按照面试官打分，取平均分为面试成绩。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　4.面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。

　　（四）体检

　　1.根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选（如出现面试成绩相同的，一并进入体检环节），体检人员名单在宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司网站（http://www.xzqgzjt.com/）企业文化-人力资源栏及本公司网站（http://www.xcafja.com/）公布。

　　2.考生由公司统一安排到指定医院进行体检，体检费用自理。

　　3.考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对体检出现缺额或不合格的，在已参加面试的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，可以递补一次。

　　（五）考察

　　将初审、面试、体检合格的人员确定为考察对象。考察根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据面试、体检和考察情况，经招聘领导小组研究确定拟聘用人选。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，可以递补一次。若经领导小组研究决定，某一岗位没有符合公司要求的合适人选，公司有权取消该岗位招聘。

　　（六）公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宣城市宣州区国有资本运营集团有限公司网站（http://www.xzqgzjt.com/）企业文化-人力资源栏及本公司网站（http://www.xcafja.com/）进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实且影响聘用的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补；或在公示期间主动放弃拟聘用资格的，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分可以递补一次；公示结束，不再递补。

　　（七）聘用及待遇

　　1.对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。拟聘用人员必须服从工作安排和岗位调整。

　　2.拟聘用人员试用期2个月，试用期满合格后，由本公司与被聘用人员办理相关聘用手续。

　　3.工资福利待遇按公司工资薪酬管理制度执行。

　　五、相关说明

　　1.向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本公司对应聘者信息保密，如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

　　2.报名人员应保持电话畅通，并及时浏览本公司网站；本公司对报名人联系不上、报名人不知晓本公司网站发布的信息导致的后果不承担责任。

　　3.本公告由本公司负责解释。

　　特此公告。

　　附件：1.报名表

　　2.岗位需求表

　　安徽鳌峰建设集团有限公司