2024安庆潜山市潜润城市发展服务有限公司招聘劳务派遣8人公告

2024-03-29 19:20 来源：潜润集团

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【通知公告】潜山市潜润城市发展服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员公告

　　根据工作需要，潜山市潜润城市发展服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公平、公开、公正；

　　(二)考试考察、择优聘用、人岗匹配。

　　二、招聘岗位

　　本次共招聘劳务派遣人员8名，具体岗位及信息详见《潜山市潜润城市发展服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件）。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象必须符合以下条件：

　　招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见《潜山市潜润城市发展服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员岗位表》)。岗位表中“40周岁及以下”为“1983年3月29日以后出生”。工作经历年限计算截止时间为2024年3月29日，因工作单位变化，时间有中断的，可累计计算。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾被行业主管部门认定有违纪行为或被处罚人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘采取现场报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年4月5日至4月14日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再补报。

　　2.报名地点：潜山市潜润城市发展服务有限公司办公室（潜山市经济开区潜阳路0077号）B幢东五楼。

　　3.报名材料：

　　(1)现场填写《潜山市潜润城市发展服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员报名表》（现场领取）；

　　(2)本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件；

　　(3)现场填写《潜山市潜润城市发展服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员诚信承诺书》（现场领取）；

　　(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　(5)本人近期2张本人近期2寸正面免冠彩色照片；

　　(6)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料原件及复印件；

　　(7)岗位有工作经历要求的，须提供工作经历证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具加盖公章的工作经历证明等）。

　　4.注意事项：

　　(1)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消考试、聘用资格，资格审查合格人员即确定为面试对象。每名考生限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(2)参加工作之后的全日制学习时间不计入工作经历时间；应届毕业生在校期间的社会实践或实习经历，不计入工作经历时间。

　　(3)为确保新进人员质量，经确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在2024年4月16日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到潜山市潜润城市发展服务有限公司(原报名地点)改报其他符合条件的岗位。

　　(4)加分说明：符合加分条件的人员可在报名期间携带相关证书原件及复印件到潜山市潜润城市发展服务有限公司(原报名地点)申请笔试加分，逾期不再受理，加分条件详见《部分岗位具体加分设置表》。符合《部分岗位具体加分设置表》中列出的多项加分政策的，以最高加分项为准加分，不累计加分。加分人员名单及加分值在潜润集团微信公众号平台公示3个工作日。

　　部分岗位具体加分设置表

　　(三)面试

　　入围面试人员一律凭本人有效居民身份证、面试准考证参加面试。

　　1.面试时间、地点:详见面试准考证(领取时间另行通知)。

　　2.面试方式:主要考察报考人员必备的专业素质和综合能力。

　　3.面试分值：面试成绩满分分值为100分，面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，设面试最低控制分数线65分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩最低须达到70分，方可进入考察、体检程序。

　　(四)确定考察人选

　　报考人员考试最终成绩为面试成绩与加分分值之和。(保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

　　根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按1:1比例等额确定考察人选。如出现最终成绩相同，以高学历(学位)者优先；如最终成绩和学历(学位)等级均相同的，以具有相关专业技术资格证书等级高者优先；如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(五)考察和体检

　　1.考察

　　考察采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，考察贯穿整个招聘过程以及试用期期间。

　　2.体检

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检时间及地点另行通知,体检费用自行承担。

　　3.对考察体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示

　　对考察体检均合格的拟聘用的人员，在潜润集团微信公众号平台公示3天。

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的，聘用人员与潜山市潜润城市发展服务有限公司签订劳动合同办理聘用手续并服从城发公司工作岗位的安排。

　　因下列情形导致招聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试最终成绩由高分到低分依次等额递补：

　　(1)拟聘人员考察或体检不符合要求的；

　　(2)拟聘人员公示结果影响聘用的；

　　(3)拟聘人员自愿放弃聘用的；

　　(4)拟聘人员未在规定时间报到的；

　　(5)其他情形。

　　新进人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内，试用期为2个月，试用期内不发放绩效工资。试用期满，待遇按照潜润集团劳务派遣岗位薪酬相关规定执行。新进人员在签约聘用前应与原单位解除劳动合同关系。

　　五、有关事宜