2024年北京国邮科讯科技发展有限公司招聘应届毕业生2人公告

2024-03-22 10:48 来源：人力资源和社会保障部

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国家邮政局发展研究中心下属北京国邮科讯科技发展有限公司2024年度公开招聘应届毕业生公告

　　根据工作需要，国家邮政局发展研究中心所属企业北京国邮科讯科技发展有限公司2024年度拟公开招聘2名应届毕业生，具体事项如下:

　　一、单位简介

　　国家邮政局发展研究中心是国家邮政局直属事业单位，主要开展邮政快递业发展战略、规划、政策、法规和标准等综合性研究，承担国家邮政局信息化规划、建设和运行维护等职责，为邮政快递业提供权威智库支撑。现为万国邮联工作支撑单位、交通运输新型智库联盟副理事长单位、交通运输部专家委员会邮政组秘书处、全国邮政业标准化技术委员会秘书处、邮政业技术研发中心认定工作支撑单位、邮政业科技创新战略联盟秘书处。

　　下属北京国邮科讯科技发展有限公司是国家高新技术企业和中关村高新技术企业，承接政府、企业战略规划政策等综合性研究和信息化建设运维等重要项目，具有10余年行业咨询服务能力，拥有一支优秀骨干队伍，是物流信息互通共享技术及应用国家工程实验室联合承办单位。

　　二、招聘范围

　　招聘对象为国内应届毕业生，不含留学回国人员。派遣时须取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中，京外生源应符合进京落户的相关政策要求,京内生源应在入学前具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。

　　三、招聘岗位及条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　3.拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　4.工作态度积极，事业心、责任感强，具有较强的团队协作能力、沟通协调能力；

　　5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

　　6.拟接收的京外生源毕业生须符合硕士研究生不超过30岁、博士研究生不超过35岁，即硕士研究生为1994年1月1日后出生、博士研究生为1989年1月1日后出生；

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）岗位条件

　　1.软科学研究岗（京外）1人

　　（1）经济学类（0202）、公共管理类（1252）、管理科学与工程类（1201）、交通运输工程类（0823），硕士研究生及以上学历。

　　（2）具有扎实的研究能力，能够独立开展邮政快递业研究、快递物流园区规划、产业园区设计等研究；开展邮政快递业发展研判、战略规划、评估评测、行业规制等领域研究。

　　（3）具有较强的文字撰写能力和良好的语言表达能力，擅长数据分析，能够独立开展调研设计、调查组织及研究报告撰写。

　　（4）同等条件下，博士优先，具备一定的项目工作经验和规划设计相关经历及资质者优先，在高水平期刊发表论文、具备一定的科研项目工作经验及资质者优先。

　　2.计算机技术岗（京内）1人

　　（1）电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、网络空间安全（0839），硕士研究生及以上学历。

　　（2）熟悉华为、新华三、锐捷等主流厂商的网络设备配置，熟悉局域网的架构与配置，具备故障排错能力。

　　（3）具有网络保障和应急处置能力，具有较强的文档撰写和项目问题解决能力。

　　（4）同等条件下，具有CCNP或HCSE及以上认证证书认证资格者优先。

　　以上专业代码主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除党籍、公职的；

　　3.被依法列为失信惩戒对象名单的；

　　4.受处分期间或者未满影响期限的；

　　5.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

　　6.聘用后构成回避关系的；

　　7.法律、法规规定不能聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。报名时间从公告之日起至2024年4月21日截止。报名人员需完整如实填写《应聘人员信息表》（见附件），并发送至邮箱spbdrc_hr@spb.gov.cn，每人限报1个岗位。请以“报名岗位+学校+学位+专业+姓名+手机号”作为报名表文件名及邮件标题。例“软科学研究+XX大学+管理学硕士+工商管理专业+张X+139****5656”。

　　（二）资格审查。人事部门将根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员参加考试。报考人员须对所填报信息负责，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的，不予通过资格审查。

　　同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1，如未达到该比例，经我单位领导班子（招聘领导小组）集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　（三）笔试。笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。通过资格审查的报考人员，携带本人身份证在指定时间、地点参加考试。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据通过合格分数线的笔试成绩从高到低的顺序，每个岗位按照面试人数与聘用计划人数不低于3:1的比例确定面试人选（末位同分的均进入面试）。若人选达不到相应比例，按通过合格分数线的实际人数进入面试。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　（四）面试。入围面试人员接到电话通知后，持身份证、各学习阶段学历学位证书、有关资格证书等材料的原件及复印件，到指定地点参加面试。未按时参加面试或不能提供有效证明材料的视为放弃面试资格，按通过合格分数线的笔试成绩由高到低顺序依次递补。面试的时间地点和有关事项另行通知。

　　（五）考察。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。面试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入考察。根据综合成绩由高到低顺序，按照1:1的比例确定考察对象，并电话通知。

　　考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

　　（六）体检。参照公务员录用体检标准及项目实施，统一组织体检人员到指定机构进行体检。

　　因考生自愿放弃或考察、体检不合格产生的人选空缺，将视情况决定是否在综合成绩合格人员范围内进行递补或取消相应岗位招聘计划。

　　（七）确定人选及公示。根据考察和体检情况，确定拟招聘人员名单。拟招聘人选名单分别在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和国家邮政局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）签订劳动合同。公示期满无异议的，根据规定签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。试用不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　（一）本次公开招聘每位报考人员只能应聘1个岗位。

　　（二）报名人员提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。对于伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》处理。

　　（三）报名时请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。未入围下一环节的人员，不再另行通知。

　　（四）招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。笔试、面试开始前30分钟未到人员视为自行放弃笔试、面试资格。