2024年安徽宿州技师学院招聘事业单位工作人员3人公告

2024-03-22 09:41 来源：宿州市人力资源和社会保障局

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2024年度安徽宿州技师学院公开招聘事业单位工作人员公告

　　为进一步加强教师队伍和管理团队建设，优化师资结构，根据学院专业建设和管理团队的实际需要，经批准，面向社会公开招聘3名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　公开招聘事业单位工作人员坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　一、招聘范围和条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）具备良好的政治品行及职业道德；

　　（三）具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件；

　　（四）40周岁以下（1983年3月1日及以后出生）；

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且停考期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　二、招聘岗位和计划

　　招聘岗位、数量和要求详见《2024年度安徽宿州技师学院公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布招聘公告、报名、现场资格审查、技能实操考核、面试考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

　　（一）报名

　　报名采用网络报名方式进行。报名时间为2024年3月27日9:00至4月2日18:00，逾期不再补报。

　　请将《2024年度安徽宿州技师学院公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（如实填写并经本人签字的扫描件）、个人简历、本人有效期内的身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、《毕业生推荐表》（应届生）和招聘岗位资格条件规定的职称、奖励、获奖证书等正式有效证件扫描件放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送至指定邮箱dzbjsxy@163.com 进行报名，邮件标题统一按照“姓名+招聘单位+应聘岗位”填写。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　为确保新进人员质量，岗位报名合格人数应大于岗位招聘计划数，少于或等于岗位招聘计划数的，取消该岗位招聘计划。

　　（二）现场资格审查

　　现场资格审查时，报名者须提供本人的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书或技能等级证书、荣誉证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件及复印件。2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审查，至2024年8月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。机关、事业单位在编正式人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。

　　（三）技能实操考核

　　满分100分（占总成绩的60%）。主要考察考生实际操作的能力。技能实操考核设置最低合格分数线为60分，面试考核的入围人选，从同岗位最低合格分数线以上人员中按规定确定。考生成绩低于60分的，取消进入面试考核资格。

　　（四）面试考核

　　满分100分（占总成绩的40%），由说课、成果评价及专家问询两个环节组成。两个环节成绩各占面试考核成绩的 50%。面试考核设置最低合格分数线为70分，考生成绩低于70分的，不予进入体检、考察环节。

　　现场资格审查、技能实操考核和面试考核的时间和地点等具体事宜另行通知。

　　（五）成绩合成

　　考生考试最终成绩依技能实操考核成绩与面试考核成绩合成确定。成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。成绩合成计算公式：技能实操考核分数✖60%➕（说课分数➕成果评价及专家问询分数）✖40%

　　安徽宿州技师学院根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以成果评价及专家问询成绩、技能实操成绩、说课成绩得分高者优先，若考生各科目分数均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（六）体检和考察

　　体检和考察工作由安徽宿州技师学院组织实施。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如自动放弃或体检、考察不合格，在同岗位参加面试考核的人员中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次。

　　（七）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并经查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　（八）签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽宿州技师学院按照规定将有关材料报送宿州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆宿州市人力资源和社会保障局网、安徽宿州技师学院网查询、查阅。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。