所有的公务员岗位都有最低服务年限吗？

【导读】现在查看各个省份的公务员职位表都会发现，每个岗位后面基本都有一个服务年限要求，为什么会有最低服务年限的要求，什么是最低服务年限呢？通常来说“公务员最低服务年限”是指“新录用国家公务员在机关最低服务年限”，一般五年（含试用期），具体情况应当根据各单位招聘要求为准，存在一定差异。

      所有的公务员岗位都有最低服务年限吗？

　　现在查看各个省份的公务员职位表都会发现，每个岗位后面基本都有一个服务年限要求，为什么会有最低服务年限的要求，什么是最低服务年限呢？下面小编为考生整理出公务员最低服务年限的相关信息，希望对考生有所帮助。

　　一、什么是最低服务年限？

　　通常来说“公务员最低服务年限”是指“新录用国家公务员在机关最低服务年限”，一般五年（含试用期），具体情况应当根据各单位招聘要求为准，存在一定差异。不过，在公务员考试中，最常见的最低服务年限为5年，这也就意味着一旦被录用以后，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。

　　二、公务员最低服务年限是什么意思？

　　1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。

　　以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

　　2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

　　3、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

　　4、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

　　三、为什么公务员岗位有最低服务年限吗？

　　（1）基层岗位艰难：基层真的太苦，留不住人。上面千条线，下面一根针，基层工作繁杂，很多年轻人进去以后都受不了，萌生退意。另外，基层编制少，避免浪费。基层向上级组织部门申请使用一个编制非常困难，而且基层年轻人也少，一旦走了，可能存在好几年的断档，不利于工作开展。

　　（2）避免人事腐败：很多资源深、背景厚、人脉广的人员，去新单位报到没有两天，就长期借调省直、市直机关。混个一两年，编制也转过去，这样严重影响公平公正，造成极大的不良影响。

　　（3）避免基层没人干活：都往上级单位跑，那么下面基层单位谁干活，不仅影响队伍稳定，还败坏风气。