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2024兴业银行哈尔滨分行招聘启事
兴业银行哈尔滨分行是兴业银行在黑龙江地区的一级分支机构，成立于2008年2月。扎根冰城十余年间，依托总行综合金融集团服务优势，业务范围覆盖黑龙江全省，多年来精准聚焦地方实体经济，在机构业务、投资银行、绿色金融等“商行+投行”领域引领区域发展。率先支持棚改融资，推动省内农业领域、住建系统、医疗行业的数字化转型发展。
兴业银行哈尔滨分行因业务发展需要，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行哈尔滨分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。哈尔滨分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇。
一、 招聘岗位及条件
(一)综合型支行行长(若干)
1、岗位职责：负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展;负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作，以及风险防范、内控等工作的落实;负责管理机构团队，有效辅导下属，培养人才，带领团队健康成长，实现经营单位的可持续发展;负责按照工作要求，完成总、分行交办的各项相关工作。
2、应聘条件
(1)年龄43周岁及以下，大学本科及以上学历;
(2)八年以上金融工作经历;
(3)熟悉国家金融法律法规，熟悉银行产品和业务流程，管理经验丰富，有较强的组织协调能力，能独立组建并运作优秀管理团队或经营团队;
(4)具备广泛的客户资源和较强的业务开拓能力。
(5)业务能力和客户资源特别丰富者，以上条件科适当放宽
(二)支行分管零售副行长
1、岗位职责：协助制定落实支行各项零售业务经营计划，负责支行零售团队管理，带领零售团队完成各项经营指标，推动各项经营活动开展;协助支行行长规范支行日常运营、业务拓展及客户服务，做好内外部沟通协调工作，落实总分行各项要求;按照工作要求，完成领导交办的其它工作。
2、应聘条件
(1)年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;(2)具有5年以上金融相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年;
(3)熟悉银行金融业务和市场、行业情况，具备较强的市场拓展和客户沟通能力，热衷银行营销服务工作; (4)乐于接受新事物，求知欲、责任心、执行力、团队合作意识和沟通协同能力较强; (5)遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录;
(6)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(7)符合本行聘用回避的有关规定。
(二)公司业务部主任(若干)
1、岗位职责：负责落实经营计划，负责客户挖掘、营销及日常维护与管理;负责依据客户需求，提供专业优质的金融服务;负责本行金融产品的营销，完成分行及所在部门下达的目标任务。
2、应聘条件
(1)35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有5年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不少于2年;
(3)遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录;
(4)具有较强的市场拓展能力、管理能力和协调能力，熟悉掌握企业金融业务知识、销售模式、管理流程。
(5)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;
(6)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(7)符合本行聘用回避的有关规定。
(三)零售客户经理(若干)
1、工作职责：负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标;负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升;负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标; 负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。
2、应聘条件
(1)35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2) 具有1年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历;
(3) 遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录;
(4) 有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;
(5) 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(6) 符合本行聘用回避的有关规定。
(四)理财经理、大堂经理(若干)
1、岗位职责：负责维护贵宾客户，提升潜力贵宾客户，组织沙龙活动，推动零售财富类产品销售，开展交叉销售，为客户提供资产配置服务，确保合规销售;协助顾客办理相关手续，解答客户常见问题，承担阵地营销工作等。
2、应聘条件
(1)35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有1年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历;
(3)遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录;
(4)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;
(5)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(6)符合本行聘用回避的有关规定。
(五)公司客户经理(若干)
1、岗位职责：负责营销拓展企业客户，通过各种渠道与客户建立业务联系;负责客户的日常维护与管理，全面营销、推介我行的产品和服务;负责依据客户需求，提供专业优质的金融服务;负责本行金融产品的营销，完成分行及所在部门下达的目标任务。
2、 应聘条件
(1)35 周岁(含)以下，大学本科及以上，
(2)具有1 年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历，
(3)熟悉银行金融业务和市场、行业情况，具备较强的市场拓展和客户沟通能力，
(4)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;
(5)遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录;
(6)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(7)符合本行聘用回避的有关规定。
(六)综合柜员(若干)
1、岗位职责：负责在规定的权限内严格按照会计核算和支付结算制度要求办理各项业务;对外提供优质文明服务，解答客户疑难问题。
2、应聘条件：
(1)35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有1年以上银行柜员相关工作经历;
(3)遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录;
(4)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;
(5)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(6)符合本行聘用回避的有关规定。
(七)零售两卡联动专员(劳务派遣制)
1、工作职责：负责总分行信用卡市场活动的落地执行;负责协助支行外拓开立借记卡及信用卡;负责协助分支行开展个人养老金、钱大掌柜、收单拓展工作;负责完成领导交办的其他工作事项。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)及以下，大学本科及以上学历;
(2)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
(3)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
(4)具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同业销售类工作经历者优先;
(5)符合本行聘用回避的有关规定。
(八)信用卡客户经理(劳务派遣制)
1、工作职责：负责辖区范围内信用卡业务营销推广工作，通过各种营销渠道挖掘潜在需求客户;负责根据客户零售业务需求，有针对性行的开展营销推广。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)及以下，大学本科及以上学历;
(2)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
(3)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
(4)具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同业销售类工作经历者优先。
二、工作地点
哈尔滨、大庆、齐齐哈尔
三、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn)或 “兴业银行招聘”微信公众号，选择下方“兴征程板块→社会招聘→所属机构选择哈尔滨分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。
简历投递截止时间：2024年8月6日
四、有关注意事项
(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果，兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
(二)对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
(四)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
五、联系方式
联系电话：0451-87031745
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（编辑：娜）
