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    2024年华夏银行武汉分行社会招聘启事

    2024-02-19 15:44 来源:华图银行招聘网

      安徽银行招聘网同步华图银行招聘网考试动态信息:2024年华夏银行武汉分行社会招聘启事。更多关于华夏银行,武汉分行,社会招聘,启事,华图银行招聘网的信息的内容,请关注安徽银行招聘网,安徽华图金融:anhuijinlingren和交流群(安徽银行招聘网考试微信群)获取更多招考信息和备考资料。

    2024年华夏银行武汉分行社会招聘启事

      黄冈分行副行长

      工作职责

      黄冈分行副行长

      任职要求

      1.党员优先。

      2.政治素质较好。坚决执行党的路线方针政策,严守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。大局意识强,思路清晰,事业心责任感强,勤奋敬业,积极进取,清正廉洁,坚持原则,群众基础好。

      3.熟悉国家金融管理制度,具有较强的综合管理能力、营销组织能力、风险控制能力和组织协调能力。

      4.从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上)。

      5.上一年度考核结果为称职及以上,未因违规违纪等问题受过相关处分,或影响期已满不影响使用。

      6.身体健康,无违法违纪违规等不良记录,符合亲属回避相关规定。

      7.特殊人才可适当放宽招聘条件,有数字化专业背景人员优先。

      信用卡业务部营销推动岗

      工作职责

      信用卡业务部营销推动岗

      任职要求

      1. 具有较强的专业能力、业务开拓能力和营销组织推广能力;具有良好的沟通能力、客户意识、抗压能力和风险防控意识;具有银行零售信贷、信用卡市场营销等相关工作3年以上从业经验者优先。

      2.认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策,具有一定的政策理论水平和良好的政治思想品德及职业操守,遵纪守法,廉洁自律。

      3.熟悉国家金融管理制度,了解银行业务及其职能,掌握银行管理相关规定,熟悉本岗位制度、业务、产品和操作流程。

      4.身体健康,近3年年度考核结果为称职及以上,无违法违纪违规等不良记录,符合亲属回避相关规定。

      5.特殊人才可适当放宽招聘条件,有数字化专业背景人员优先。

      公司业务部组织推动岗

      工作职责

      公司业务部组织推动岗

      任职要求

      1. 具备5年以上对公营销工作经历;有稳定的机构客户资源,熟悉机构客户需求特点,善于和机构类客户沟通交流。

      2.认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策,具有一定的政策理论水平和良好的政治思想品德及职业操守,遵纪守法,廉洁自律。

      3.熟悉国家金融管理制度,了解银行业务及其职能,掌握银行管理相关规定,熟悉本岗位制度、业务、产品和操作流程。

      4.身体健康,近3年年度考核结果为称职及以上,无违法违纪违规等不良记录,符合亲属回避相关规定。

      5.特殊人才可适当放宽招聘条件,有数字化专业背景人员优先。

      普惠金融部产品经理岗

      工作职责

      普惠金融部产品经理岗

      任职要求

      1. 具有较强的产品营销推动能力、市场开拓能力与组织策划能力;熟悉普惠业务产品流程,具有良好的沟通协调能力、责任意识和团队合作能力;具有较强的文字写作能力;掌握各类办公室软件、PPT、易企秀、H5通报制作等。

      2.认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策,具有一定的政策理论水平和良好的政治思想品德及职业操守,遵纪守法,廉洁自律。

      3.熟悉国家金融管理制度,了解银行业务及其职能,掌握银行管理相关规定,熟悉本岗位制度、业务、产品和操作流程。

      4.身体健康,近3年年度考核结果为称职及以上,无违法违纪违规等不良记录,符合亲属回避相关规定。

      5.特殊人才可适当放宽招聘条件,有数字化专业背景人员优先,有普惠产品经理经验人员优先,有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书人员优先。

      投资银行部承销业务岗

      工作职责

      投资银行部承销业务岗

      任职要求

      1. 在银行、证券、信托、金融租赁等持牌金融机构5年以上工作经验,具备专业知识和技能,有担当意识、有管理思路。

      2.认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策,具有一定的政策理论水平和良好的政治思想品德及职业操守,遵纪守法,廉洁自律。

      3.熟悉国家金融管理制度,了解银行业务及其职能,掌握银行管理相关规定,熟悉本岗位制度、业务、产品和操作流程。

      4.身体健康,近3年年度考核结果为称职及以上,无违法违纪违规等不良记录,符合亲属回避相关规定。

      5.特殊人才可适当放宽招聘条件,有数字化专业背景人员优先,有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书人员优先,有投资银行等相关经验者优先。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2024/0219/2816538.html

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    (编辑:娜)

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