2023年铜陵港航投资建设集团有限公司所属企业招聘7人公告

2023-07-24 10:25 来源：铜陵港航集团

　　安徽事业单位招聘网同步铜陵港航集团发布国企招聘：2023年铜陵港航投资建设集团有限公司所属企业招聘7人公告。更多关于铜陵港航投资建设集团招聘,铜陵国企招聘,铜陵市国企招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群。

铜陵港航投资建设集团有限公司所属企业招聘公告

　　铜陵港航投资建设集团有限公司成立于2016年11月23日，前身为铜陵市市属国有企业，2021年9月正式成为安徽省港航集团控股的省属国有企业子企业。公司注册资本为102314.23万元，下设9个职能部门，下辖1家全资子公司和4家控股子公司。公司成立以来，始终坚持市场化导向，秉承“轻资产、大现金流、安全收益”的运营理念，形成了现代港口物流、国际国内贸易、绿色环保产业、电子商务仓储四大主营业务板块。根据公司发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘所属企业相关岗位人员7名。具体招聘信息如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　（一）安徽非金谷现代物流有限公司（1人）

　　文秘岗1人。

　　（二）铜陵市正源环境工程科技有限公司（1人）

　　会计岗1人。

　　（三）铜陵茅迪矿业有限公司（1人）

　　生产技术岗1人。

　　（四）安徽港好江南生态环境科技有限公司（4人）

　　研发岗2人，会计岗1人，金融审计岗1人。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的职业操守和个人品行；

　　4.岗位所需要的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　《铜陵港航投资建设集团有限公司所属企业公开招聘岗位信息一览表》中的“35周岁及以下”为“1987年7月20日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年7月20日。岗位资格条件中“本科及以上学历”指具有本科及以上学历的人员。要求提供学历（学位）的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合招聘公告规定及岗位要求的招聘资格条件。

　　（二）招聘岗位及资格条件

　　详见《铜陵港航投资建设集团有限公司所属企业公开招聘岗位信息一览表》。

　　有下列情况之一者不得报名

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.存在应实行任职回避情形的；

　　5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名与简历筛选

　　公开招聘采取网上报名方式，报名时间为：自公告发布之日起至2023年7月31日24:00，每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，以最早接收的简历为准。请应聘人员在规定时间内将《铜陵港航集团公开招聘报名表》、本人身份证、学历（学位）证书、个人工作履历证明、相关职业资格证书（职称证书）分别发送至tlghjt@126.com及所报名岗位企业邮箱。各企业邮箱如下：

　　铜陵市正源环境工程科技有限公司：zyhjgckj@163.com

　　铜陵茅迪矿业有限公司：tlmdky@163.com

　　安徽港好江南生态环境科技有限公司：ahghjngs@163.com

　　安徽非金谷现代物流有限公司：ahfjgwl@163.com

　　报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，将通过电话、短信或电子邮件的方式发送参加笔试通知。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　 1.笔试。笔试内容为公共基础知识，满分100分。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1：3的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。

　　 2.面试。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考资格条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审的时间、地点以邮件或短信通知。

　　面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。面试满分100分，现场宣布面试成绩。招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划人数，该岗位的应聘人员面试成绩须达到当天本考场参加面试考生的面试成绩平均分方可进入下一环节。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

　　（三）成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩3:7比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。应聘人员合成成绩在铜陵港航投资建设集团有限公司门户网站、铜陵人才网公示。

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检环节人员名单（如应聘人员考试最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（四）体检

　　体检项目参照公务员体检内容安排，体检在三甲医院统一组织进行。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节。

　　（五）考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查或人事档案审核、要求提供个人无犯罪记录证明、信用报告等方式，对考察对象进行全面考察，并形成书面考察报告。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（六）确定拟聘用人员

　　根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试、体检、考察等情况，经公司集体研究决策后，择优确定拟聘用人员。

　　（七）公示和聘用

　　拟聘用人员名单在铜陵港航投资建设集团有限公司门户网站、铜陵人才网公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。