安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布综合应用能力：2023年安徽事业单位联考（5月7日）综合应用B类考情分析。更多关于事业单位招聘,事业单位招聘公告,事业单位的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群
。
一、概念分析题，难度简单，22分
概念分析题作为历年综合应用B类考试的必考题型，此次考试依然和之前保持相同，出现在第一题的位置，分值22分。考查的概念主题是“国家语言治理”，材料形式和历年试题类似，没有太大的差别，一篇材料，两道题目。题目的考察方式常规，属于归纳特征和概括要点题型，是我们多次练习的，难度不大，且材料直白易懂，能让考生有更好的切入点。
二、校阅改错题，难度适中，32分
校阅改错题作为综合应用B类考试的固定考试题目，与此前考试保持相同，出现在第二题的位置。今年的校阅改错题的要求比较常规，依然是指出8处错误，32分。与我们在日常教学和练习中出现的题目题干要求保持相同。今年校阅改错的主题是“医院陪诊员”，考查错误类型在上课时都有涉及，实现了考点全面的覆盖。大家想找出8处不算太难。比如1句存在成分赘余，3句都存在错别字，4句中的关联词使用不当，5句出现语义矛盾，8句存在关联词使用不当，9句存在语序不当，13句存在用词不当和语义重复，这8处还是比较好找的。当然，和往年的题目一样，本题也不只这8处。
三、论证评价，难度中等，36分
论证评价的考察方式又延续了新颖的客观题加找错误的模式。考题分数为36分，考察的主题为“全球变暖”。其中第一题为客观题，要求大家从下列ABCDE选项中，分别找出与文中①②③处论证错误最为类似的一个句子，单选题;第二题要求大家指出材料中除①②③处之外的3处论证错误并分别说明理由。每一处先将论证错误写在“X”处(不超过75字)，再将相应理由写在“Y”处(不超过50字)。
整体来讲论证的错误类型还是比较常规，在我们的授课中也都有所提及。整篇材料论证倒是好找，难在理由的表述和错误匹配，且个别考点不是以往常考的考点，比如考到了比较少涉及的形式谬误，但对于论证学得好的同学来说，应该做起来也是得心应手的。
四、写作题话题清晰，难度适中，60分
写作题作为考试的最后一道题，也是决定分数的关键一道题，今年写作分值依然是60分。许多考生对于写作类题比较恐惧，此次考试话题清晰，题干直接给明了话题，只要大家把握住“传承与创新”这一主题基本不会跑偏，且话题和我们生活息息相关，难度适中，相信大家还是能够不跑题的完成写作。
总体来看，5·07全国事业单位联考《综合应用B》，不论是考查内容，还是考查形式都是比较成熟，没有比较大的变化。而且其中考的相关知识点以及出题方向，在我们的各类培训课程中也都是涉及到了的，不存在特别的“超纲问题”。各位考生若是系统并扎实的学习了我们的课程，这套试题的难度系数应该是不大的。所以大家只要能静下心来，依据我们课上给大家提供的资料，拿下这门考试，也就不是什么大问题了。
更多关于安徽事业单位综合应用能力考试备考资料推荐：图书教材 网课学习
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0703/2639279.html
——推荐阅读——
招聘公告--2023安徽事业单位招聘考试日历|职位表查询
考试报名--2023安徽事业单位招聘报名入口|报名问题咨询
备考指导--历年事业单位进面分数线|每日刷题练习|模考练习
课程推荐--2023安徽事业单位图书教材|在线网课|面授课程
以上是2023年安徽事业单位联考（5月7日）综合应用B类考情分析的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。
（编辑：安徽华图）
