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  • 2022下半年9·17安徽事业单位联考《综合B类》考情分析

    2022-09-17 15:57 来源:安徽事业单位招聘网

      安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布综合应用能力:2022下半年9·17安徽事业单位联考《综合B类》考情分析。更多关于事业单位招聘,事业单位招聘公告,事业单位的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    一、概念分析题,难度简单,19分

    概念分析题作为历年综合应用B类考试的必考题型,此次考试依然和之前保持相同,出现在第一题的位置,分值19分。考查的概念主题是“新型基础设施”,材料形式和历年试题类似,没有太大的差别,两篇材料,每个小题对应一个材料。题目的考察方式常规,属于概括要点和归纳特征题型,是我们多次练习的,难度不大,且材料直白易懂,能让考生有更好的切入点。

    二、校阅改错题,难度适中,32分

    校阅改错题作为综合应用B类考试的固定考试题目,与此前考试保持相同,出现在第二题的位置。今年的校阅改错题的要求比较常规,依然是指出8处错误,32分。与我们在日常教学和练习中出现的题目题干要求保持相同。今年校阅改错的主题是“一带一路”,考查错误类型在上课时都有涉及,实现了考点全面的覆盖。大家想找出8处不算太难。比如3句存在用词不当,4、5、6句都存在语序不当,5句中的错别字和标点符号错误,10句出现数量词,存在语义重复的问题,12句出现关联词错误,这8处还是比较好找的。当然,和往年的题目一样,本题也不只这8处。

    三、论证评价,难度略大,39分

    论证评价的考察方式又延续了新颖的客观题加找错误的模式。考题分数为39分,考察的主题为人才竞争。其中第一题为客观题,要求大家从下列ABCDE选项中,分别找出与文中①②③处论证错误最为类似的一个句子,单选题;第二题要求大家指出材料中除①②③处之外的3处论证错误并分别说明理由。每一处先将论证错误写在“X”处(不超过75字),再将相应理由写在“Y”处(不超过50字)。

    整体来讲论证的错误类型还是比较常规,在我们的授课中也都有所提及。整篇材料论证倒是好找,难在理由的表述和错误匹配,且个别考点不是以往常考的考点,比如考到了比较少涉及的滑坡论证,但对于论证学得好的同学来说,应该做起来也是得心应手的。

    四、写作题话题清晰,难度适中,60分

    写作题作为考试的最后一道题,也是决定分数的关键一道题,今年写作分值依然是60分。许多考生对于写作类题比较恐惧,此次考试话题清晰,题干直接给明了话题,只要大家把握住“碎片化阅读”这一主题基本不会跑偏,且话题和我们生活息息相关,难度适中,相信大家还是能够不跑题的完成写作。

    总体来看,9·17全国事业单位联考《综合应用B》,不论是考查内容,还是考查形式都是比较成熟,没有比较大的变化。而且其中考的相关知识点以及出题方向,在我们的各类培训课程中也都是涉及到了的,不存在特别的“超纲问题”。各位考生若是系统并扎实的学习了我们的课程,这套试题的难度系数应该是不大的。所以大家只要能静下心来,依据我们课上给大家提供的资料,拿下这门考试,也就不是什么大问题了。

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    (编辑:安徽华图)

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