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事业单位面试重点题型分享之综合分析题
在结构化面试中，涉及综合分析能力的考查通常很多，例如常见的社会现象、名言警句、哲理故事、观点类等等。之所以考查方向和题量较多，一方面是因为综合分析可以测查出考生对待事物的分析能力，对待领导人讲话的领悟能力，进而体现是否具备作为公职人员的价值观;另一方面，综合分析也经常考查新生事物或者时政热点，可以测查考生面对社会新生事物的看法及时政热点的关注度。因此很多招录单位把综合分析作为必考题，并且往往会放在第一题，成为面试考查题型中的重中之重。
存在问题
1.没有整体思路：作答过程中，有些考生对于综合分析类面试题只能想到只言片语，缺乏整体性、逻辑性的表达，导致表达过程也容易卡顿，甚至出现个别考生遇到没有听过的话题，一句话都答不出来，心态崩裂。
2.没有知识储备：作答过程中，有些考生一遇到习近平总书记讲话等题目，答题内容加起来不会超过十句，时长超不过一分钟，答出来的内容也非常空洞，只是一味地喊口号，让人感觉就是死记硬背，非常套路化。
作答技巧
1.确定整体作答思路：我们把综合分析类的题目可以分为时政类和哲理类两大题型。
时政类整体思路可以概括为：①概括提炼话题，给予评价;②分析该话题的意义、背景、原因、影响等;③可能存在的问题或不足之处;④谈解决措施;
哲理类整体思路可以概括为：①解释含义，揭示道理;②围绕道理谈重要性，可以通过举例子、摆道理、正反论证等方法进行论述;③谈启示和践行。
2.强化知识储备：①坚持每日看新闻，了解当下的时政、领导人讲话;同时关注网络上的热点，政府相关的民生事件，这些都可能成为考试的话题;②每个热点看完后，按照思路和方法整理成自己的话术，这样就不会出现看过一遍就忘了，从而真正刻在自己的脑子里。
3.去套路化：①情感化作答，通过自身的亲身感受切入作答，更具真情实感;②所举的事例不单单可以是书本、电视上的，更可以是身边发生的、亲身经历的，这样更具真实性;③作答的内容符合客观实际，不会让人感觉空洞、不食人间烟火。比如对策：加强监管。到底如何监管?可以细化成：加强监管，通过双随机一公开的方式对该类企业进行盘查，发现问题按相关规定进行严惩。
备考建议
首先，从思想上要克服畏难情绪，相信自己一定可以答好综合分析类的题目;其次，备考过程中要把综合分析中的每一类小题型吃透，题型思路熟悉掌握;最后还是要见多识广，可以坚持看新闻，即兴评述，不断提升个人的表达能力和知识储备。
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（编辑：常远）
