2023年青岛海洋地质研究所第二批招聘工作人员6人公告

2023-06-02 13:16 来源：人力资源和社会保障部

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青岛海洋地质研究所2023年度第二批公开招聘工作人员公告

　　青岛海洋地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担国家基础性、公益性海洋地质调查和战略性海洋矿产资源勘查工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员6人，其中应届毕业生4人，在职人员2人。有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。以上人员入职前须取得学历学位证书，入职时间不得晚于2023年12月31日。

　　2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁。年龄计算时间节点至2023年6月1日。

　　3.船长岗招聘在职人员，要求年龄45周岁以下，持有无限航区3000总吨及以上船长适任证书。年龄计算时间节点至2023年6月1日。

　　二、招聘岗位

　　具体岗位信息详见附件《青岛海洋地质研究所2023年度第二批公开招聘岗位信息表》。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　（三）具备岗位所需的专业条件。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）岗位所需的其他条件。

　　（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

　　（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间:2023年6月2日至2023年6月25日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录），仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　（二）资格审查

　　对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

　　（三）考试

　　考试采取笔试、面试等方式。招聘硕士研究生及以下学历应届毕业生的2个岗位同时采取笔试和面试。招聘仅限应届博士研究生报考的2个岗位和在职人员报考的2个岗位，仅采取面试。

　　1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。

　　2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。通过资格审查的仅参加面试考生全部进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。面试内容：采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质。

　　（四）考察

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩（仅进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考察对象名单在本单位门户网站公布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由招聘单位视情况研究是否进行递补（如果递补则按照综合成绩排序依次递补）。

　　（五）体检

　　招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（八）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事项

　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。