2023年安徽兴港化工有限公司招聘6人公告

2023-05-17 08:42 来源：宁国市人民政府

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2023年安徽兴港化工有限公司公开招聘公告

　　为满足公司发展需要，宁国经济技术开发区管委会所属公司安徽兴港化工有限公司拟面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取资格审查、面试和考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象应当具备以下基本条件

　　1.中华人民共和国公民，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违纪违法行为。

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好。工作细致，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，服从管理。

　　4.具体岗位要求的其他资格条件。

　　工作时间计算截止为2023年5月15日，足年计算，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。35周岁以下指1987年5月31日以后出生。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人；

　　3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　4.曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员；

　　5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员；

　　6.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）公开报名

　　公司将招聘信息通过宁国市人民政府网站、宁国经开区管委会及宁国融媒体微信公众号等渠道向社会发布。应聘者将报名表、身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、个人征信报告、诚信承诺书等相关材料电子版或扫描件投递到ahxghgoffice@126.com邮箱，邮件标题为“姓名+联系方式”。

　　报名时间自公告发布之日起至2023年5月24日8:00，报名结束后，报名人员提供的证明材料不再受理。（报名表及诚信承诺书见附件）

　　（二）资格审查

　　经开区管委会及兴港公司对报名者提交的个人资料进行资格初审，审查结束后将电话通知本人进行现场资格审查（需提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、获奖证书等相关证书原件），通过资格审查的应聘人员人数与岗位计划数的比例低于2:1的，将核减岗位招聘计划数。

　　（三）面试

　　1.采取结构化面试方式进行，本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

　　2.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　3.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察。

　　4.面试时间及地点另行通知。

　　（四）体检

　　1.根据报考人员的面试成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现面试成绩并列的，则通过加试的形式决定体检人选。

　　2.体检由公司负责组织实施，体检费用考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　3.体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的面试成绩从高分到低分等额递补1次。

　　（五）考察

　　1.经开区管委会及兴港公司组织对体检合格的报考人员进行德、能、勤、绩、廉等方面综合考察。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察对象需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

　　2.考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的面试成绩从高分到低分等额递补1次。

　　（六）公示

　　根据考察结果确定拟聘用人员，名单在宁国市人民政府网站进行公示，公示期为5天。同时公布举报电话，接受社会监督，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇面议。

　　六、聘用形式

　　聘用人员按国家规定办理入职手续，首期劳动合同签订期限为3年，其中试用期3个月。试用期满，经考核合格成为正式员工。在聘用期间（含试用期），若出现考核不合格、重大失误、造成重大损失等，公司有权终止合同，具体以法律法规及公司规章制度为准。

　　七、有关事宜

　　1.报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。