2023年中国建设报社第1次面向社会招聘2人公告

2023-05-12 16:49 来源：人力资源和社会保障部

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中国建设报社2023年度第1次面向社会公开招聘公告

　　根据事业单位公开招聘工作有关规定和实际工作需要，中国建设报社面向社会公开招聘事业编制工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　中国建设报社是住房和城乡建设部正司级事业单位。主办《中国建设报》，为住房城乡建设部机关报。拥有中国建设新闻网（国家一类新闻网站）、“两微一端”等9大数字媒体平台，构建了“一报+一网+两微一端+N”的融媒体传播体系。主要负责宣传党中央住房和城乡建设工作的方针政策和决策部署，及时传播住房城乡建设领域的信息、报道住房城乡建设重大事件，引领行业发展，传播科学思想，展示为民成就，交流工作经验，是面向全国住房和城乡建设领域的综合性行业权威新闻媒体。

　　二、招聘范围

　　招聘对象：具有一定工作经历的社会在职人员。

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行，有较强的责任感和事业心；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）身心健康，能适应岗位工作要求；

　　（六）年龄不超过35岁（1988年1月1日后出生），其中，报考人力资源岗位的具有副高级及以上专业技术职称的可放宽至45岁（1978年1月1日后出生）。

　　（七）岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为还在禁考期的；依法被列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘岗位及具体条件

　　1.采编记者岗位，专业：中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、新闻与传播(0552)，硕士研究生及以上，具有中级及以上职称；

　　2.人力资源管理岗位，专业：工商管理(1202)(1251)、公共管理(1204)(1252)，硕士研究生及以上，具有副高级及以上职称。

　　具体资格条件、岗位要求详见《中国建设报社2023年度第1次面向公开招聘岗位信息表》（附件1）。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》（2020）和《学位授予和人才培养学科目录》（2018）。岗位要求的专业均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。所学学科专业接近，但不在上述参考学科专业目录中的考生，可电话联系我社确认报名资格。

　　五、招聘程序

　　（一）报名时间及方式

　　报名时间：即日起开始报名，报名截止时间2023年5月22日。

　　报名方式：采用网络报名，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名表（附件2，文件命名为岗位+姓名+报名表），将身份证、各阶段学历学位证书、代表性成果、相关工作经验证明材料、获奖证书（京内应聘者需提供个人户籍信息）等相关材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（rlzy@chinajsb.cn）。PDF文件名和邮件主题统一命为“岗位+姓名”。每名应聘人员只能报考1个岗位。

　　（二）资格审查

　　根据招聘基本条件和招聘岗位要求对应聘人员资格及提供的相关证明材料进行审查，通过资格审查的应聘人员，以电话、短信或电子邮件形式通知参加笔试时间、地点等有关事项，未通过资格审查的人员不再另行通知。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试内容主要测试考生政策理论水平、岗位相关基本知识、综合分析能力等。笔试开考比例（同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数之比）按照1:3的要求执行，未达到比例要求的，取消该岗位招聘计划。

　　笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩达到合格线的，才有资格进入面试环节。

　　2.面试。面试内容主要测试考生综合素质、专业素质以及与招聘岗位的匹配度等。根据笔试成绩从高到低的顺序,在笔试成绩合格的应聘人员范围内，按照1:5的面试比例（同一岗位拟招聘人数与参加面试人数之比）确定面试人选，达不到该比例的，按照实际人数组织面试。如有应聘人员放弃面试资格，在笔试成绩合格的应聘人员范围内，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补（如有应聘人员在面试开始前24小时内放弃，可以不再递补）。面试有关事宜以电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，未进入面试的人员不再另行通知。

　　面试满分为100分，合格线为80分，面试成绩达到合格线的，才有资格进入考察和体检环节。

　　（四）考察和体检

　　1.考察：按照各岗位综合成绩由高到低的顺序进行排名，综合成绩按照百分制计划，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合格线为80分。在综合成绩符合要求的应聘人员范围内，按照1:1的比例确定考察人选。由人力资源部对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；对其资格条件进行复查；对其人事档案进行审核。

　　2.体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，在综合成绩符合要求的应聘人员范围内，根据综合成绩由高到低的顺序依次递补，综合成绩分数相同的，按照面试成绩由高到低进入考察和体检环节。未进入考察和体检环节的应聘人员一般不再另行通知。

　　（五）公示和聘用

　　按照规定程序和要求，根据考试成绩和考察、体检结果，确定拟聘人选，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。

　　公示期满不影响聘用的，按规定办理相关手续，福利待遇及试用期按国家规定执行。

　　六、注意事项

　　（一）应聘人员应认真填写报名表，注意按时限要求及时报名，过期不再受理，应聘过程中应保持通讯工具畅通。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料和信息详细、真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

　　联系人：林老师孙老师

　　联系电话：010-58934850

　　报名邮箱：rlzy@chinajsb.cn

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