安徽教师招考网同步教师招聘教育综合知识考试动态信息：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工。更多关于按照,中华人民共和国劳动合同法,规定,劳动者在用人单位连续工,教师招聘教育综合知识的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
2023年教师招聘备考学习2群
扫码回复：资料 0元领资料
扫码下载APP 领取新人大礼包
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满( )的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定限期劳动合同。
A.三年 B.五年
C.十年 D.十五年
【答案】C 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、B、D项错误，不符合题意。故本题选C。
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0330/2581999.html
——相关阅读——
招考信息--2023安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线
面试相关--2023安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告
备考资料--安徽教师招聘历年试题解析|备考资料
推荐图书--2023安徽教师招聘图书网课|笔试课程
辅导课程--2023教师资格笔试网络课程|图书资料
以上是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资格证考试网。
本文【按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工】来源于教师招聘教育综合知识，具体最终信息请以教师招聘教育综合知识为准！
（编辑：安徽华图）
