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2023年上半年安徽事业单位联考公告出来!
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2023上安徽事业单位联考公告https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/
2023上安徽事业单位招考职位表https://ah.huatu.com/zt/ahsyzwb/
五、笔试
2023年度省直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”2个小类,医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2023年5月7日(星期日)上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。
报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
6月上旬(具体时间另行通知),报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于5月6日08:00-12:00,14:30-17:30和5月7日14:30-17:30期间,携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处(合肥市长江中路333号,西楼812房间,联系电话:0551-62663783)申报加分事宜。
成绩公布后一周内,报考人员可登录报考单位主管部门网站,查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中,报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的,取消进入专业测试资格。
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2023年相关考试试题:
6 、学习中的认知策略主要是指对信息进行认知加工的方式、方法。下列关于认知策略的描述,正确的是:A.要求抄写生字、生词、课文等,这属于生成策略
B.在复习中,尽量机械、多次重复,这属于纲要策略
C.抓住文章的中心思想和重要细节,这属于归类策略
D.背圆周率时采用谐音联想法,这属于人为联想策略
【答案】:D
【解析】:
学习策略中的认知策略包括复述策略、精加工策略和资源管理策略。A、B都属于复述策略,C不属于归类策略,D属于精加工策略中的记忆术,谐音联想法即属于人为联想策略。D选项正确。
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