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安徽2023年上半年事业单位考试职位表上载网站
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四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，4月3日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月3日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于4月5日20：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
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2023年相关考试试题：
64 、职业倦怠，是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲备状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据以上定义，下列不能有效应对职业倦怠的一项是：
A.将生产线上负担过重的工作适当减轻，由多人分担
B.学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训
C.某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度
D.监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①不能有效缓解工作压力；
②深感付出与回报不对等；
③对工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之。
第三步，辨析选项。
A项：减轻负担过重的工作，可以缓解工作压力，能够有效应对职业倦怠；
B项：进行心理学、教育学和职业道德等培训，可以提升业务能力、缓解心理压力，能够有效应对职业倦怠；
C项：处罚考核不合格的员工，会增加员工的工作压力、厌倦情绪，不能有效应对职业倦怠；
D项：为警员做心理辅导和咨询，可以缓解心理压力，能够有效应对职业倦怠。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
