安徽2023年上半年事业单位考试公告职位表上载

2023-03-20 16:15 来源：人事考试网

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安徽2023年上半年事业单位考试公告职位表上载

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　　五、笔试

　　2023年度省直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”2个小类，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。

　　考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　考试时间为2023年5月7日（星期日）上午。

　　08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00 《综合应用能力》

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

　　6月上旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

　　对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月6日08:00-12:00，14：30-17：30和5月7日14：30-17：30期间，携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处（合肥市长江中路333号，西楼812房间，联系电话：0551-62663783）申报加分事宜。

　　成绩公布后一周内，报考人员可登录报考单位主管部门网站，查询岗位成绩排名情况。

　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

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　　2023年相关考试试题：

　　16 、2016年9月21日，全国推行“双随机、一公开”监管工作电视电话会议召开。会议指出，要全力推进该项工作，以科学有效地“管”促进更大力度地“放”，着力打造公平竞争的市场环境和法治化便利化营商环境，更好服务企业和群众创业兴业，为促进经济社会持续健康发展作出新贡献。“双随机、一公开”监管方式中的“双随机”是指：
A.随机确定执法检查机构，随机选派执法检查人员
B.随机确定执法检查机构，随机确定检查时间
C.随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员
D.随机抽取检查对象，随机确定检查时间
　　【答案】：C
　　【解析】：