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  • 2022淮北濉溪孙疃镇招考村级后备干部及村级乡村振兴专干4人公告

    2022-12-05 09:37 来源:濉溪县人民政府发布

      安徽事业单位招聘网同步濉溪县人民政府发布发布招考公告:2022淮北濉溪孙疃镇招考村级后备干部及村级乡村振兴专干4人公告。更多关于濉溪招考,村干部招聘,淮北招聘的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    孙疃镇公开招考村级后备干部及村级乡村振兴专干公开招考

      为推进农村基层党组织标准化进程,加强村级后备干部队伍建设,着力改善农村基层干部队伍结构,破解村级干部队伍后继乏人难题,孙疃镇决定公开招考村级后备干部。现将有关事项通知如下:

      一、招考名额

      根据村“两委”班子现状及村“两委”换届实际需要,决定招考后备干部。村级后备干部、乡村振兴专干一般在本村招考,也可面向全镇招考,调剂使用。按照上级每村后备干部不少于2名、乡村振兴专干不少于1名的要求,孙疃镇目前共缺配后备干部3名,其中:郭集村1名、王楼村1名,杨柳村1名;缺配乡村振兴专干1名(陈楼村)。

      二、招考条件

      (一)后备干部一般应具备下列条件:

      1. 拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,作风正派,遵纪守法,品行端正;

      2. 大专以上文化程度;

      3. 40周岁以下(1982年1月以后出生);

      4. 热爱农村工作,身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,事业心和责任感强;

      5. 具有一定的组织沟通协调能力,有一定文字功底,能熟练操作计算机。

      (二)乡村振兴专干一般应具备下列条件

      1. 拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,作风正派,遵纪守法,品行端正;

      2. 年龄在40周岁以下(1982年1月以后出生);

      3. 高中及高中以上文化程度,能熟练操作电脑;

      4. 热爱农村工作,身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,事业心和责任感强。

      (三)有下列情况之一的不得报考:

      1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的和曾被开除公职的;

      2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

      3. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

      4. 受党纪、政纪处分且在影响期内的;

      5. 长期外出,难以履行工作职责的;

      6. 参加帮派、邪教及非法组织的;

      7. 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲等亲属关系在本村担任村“两委”干部的;

      8. 已有工作的尚未辞职的;

      9. 法律规定不得参加报考或招录聘用等其他情形的。

      三、招考程序

      招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。

      (一)报名及资格审查

      报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件,近期正面免冠一寸彩色照片6张,并如实填写《孙疃镇公开招考村后备干部报名表》、《孙疃镇招考村级乡村振兴专干报名表》,到孙疃镇组织部参加报名。

      报名时间:2022年12月5日-2022年12月9日。由孙疃镇党委负责报考资格审查,凡弄虚作假,不符合报考条件的,一经查实,立即取消考试资格。同时,通过征求纪检、公安、计生、信访等部门意见,形成复核结果。复核合格人员,发放笔试通知。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2,不足开考比例的,核减岗位职数。

      (二)考试

      考试分为笔试、面试,分值均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

      1.笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容由孙疃镇党委根据实际工作需要确定,包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村工作的了解和认识等。

      2.面试。笔试结束后,按招考计划数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时,并列者一同进入面试。

      (三)考察

      依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的,按笔试成绩高低排序;如笔试、面试成绩均相同,则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分递补。

      (四)确定人选和公示

      依据面试成绩和组织考察结果,经镇党委研究,确定拟聘任人选,并在镇、村两级进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。

      四、待遇管理

      (一)人员培训。镇组织部负责对后备干部进行培训,镇乡村振兴工作站负责对正式聘用人员进行业务培训。

      (二)管理使用。村级后备干部由孙疃镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度,一经聘用,全程参与村工作。乡村振兴专干一经聘用,全程参与村乡村振兴工作。实行动态管理制度,党委每半年对后备干部进行一次考核,考核不合格的,取消后备干部资格。后备干部自入职后在两次村“两委”换届后未当选村“两委”成员的,自动解除聘用。乡村振兴专干聘期内不愿承担岗位责任,或完不成工作任务的,可随时解聘;聘期期满后,合同自动解除,自主择业;聘期考核优秀的,可纳入村级后备干部管理使用或推荐参加社会公益性岗位等招考。

      3. 工资待遇。聘用期间,后备干部参照村“两委”委员标准确定后备干部报酬,每村后备干部不超过2名。村级乡村振兴专干享受村“两委”班子副职待遇,并办理相关保险,经费由县财政承担。(报名表见附件)

      中共孙疃镇委员会

      2022年11月30日

      原文标题:4名!濉溪这个镇公开招考!

      文章来源:濉溪县人民政府发布(原链接MD5:98f52d485db1ab799d7ff3ee2d282d2f)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/1205/2486831.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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