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  • 2022合肥亚明艺术馆招聘1名工作人员的公告

    2022-12-02 08:35 来源:合肥盛杰人才集团

      安徽事业单位招聘网同步合肥盛杰人才集团发布招考公告:2022合肥亚明艺术馆招聘1名工作人员的公告。更多关于亚明艺术馆招聘,合肥招聘,合肥市招聘的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    关于亚明艺术馆公开招聘1名工作人员的公告

      亚明艺术馆系由当代国画大师、新金陵画派代表人物亚明先生创办,坐落于合肥市包河东滨,2001年9月28日建成开馆。自2002年移交市政府管辖以来,举办专题展览、主题活动、公共教育活动、学术讲座和论坛六百余场,接待观众近百万人次,两次获文化部奖项。形成了亚明艺术研究推广、安徽地域美术资源发掘梳理、当代艺术现象和思潮研读,馆际和省际艺术协作、交流、互动、公共美育五个学术方向。

      因工作需要,亚明艺术馆公开招聘1名工作人员,现就有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      坚持公平、公开、公正。

      二、岗位及报考条件

      (一)岗位情况

    招聘 单位 招聘 人数 所需 专业 年龄 要求 学历及毕业院校要求 备注
    亚明 艺术馆 1 1.哲学(中国哲学、美学); 2.文学(中国语言文学、新闻传播学); 3.艺术学(艺术理论学、美术学、设计学); 4.历史学(考古及博物馆学); 5.专业学位:文物与博物馆、艺术(美术、书法、设计)。 30周岁以下(1992年12月1日以后出生) 学历要求:硕士研究生及以上。 毕业院校要求:双一流高校、南京艺术学院、八大美院。 从事综合文字、财务等工作
    (二)报考人员需具备以下基本条件:

     

      具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行,具有正常履行职责的身体条件,具有符合拟聘职位要求的工作能力。

      (三)具有下列情况之一的,不得报考:不符合招聘岗位条件要求的人员;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员

      三、福利待遇

      参照《合编办〔2018〕173号》、《合编办〔2021〕43号》文件执行,其他福利待遇按用人单位有关规定执行。

      四、管理模式

      合肥盛杰人才服务集团有限责任公司负责人员的合同管理、工资发放、代缴社保公积金,以及处理劳务纠纷等,用工单位负责统一调配使用和日常管理。

      五、招聘程序

      招聘程序为网上报名及线上资格审查、现场资格复审、面试、体检及考察、公示、聘用。

      (一)网上报名及线上资格审查

      报名时间:2022年12月2日12:00至2022年12月8日12:00,采用网络报名方式,报名人员扫描下方二维码:

      或在合肥盛杰人才集团官网招考中心(http://hfsjrc.com/index.php/bkzx/)点击本招聘公告,进入页面最下方“盛杰集团招考中心-报名信息预审系统”,登记报名信息,在线报名,由专业工作人员按照岗位要求对报名人员进行线上审核。

      2022年12月13日前,符合线上审核要求的考生,将通过报名时预留的电子邮箱和短信进行通知。

      (二)现场资格复审

      符合资格预审的考生,在缴纳考试费后,进入现场资格复审。复审携带以下材料前往亚明艺术馆进行资格审查。

      资格审查时间:另行通知。

      所需材料明细:身份证原件及复印件;学历学位证书原件及复印件;相关资格证书或职称证书原件及复印件(如有);《报考人员资格审查表》(个人信息不留空白,照片要求:个人彩色近照,1寸或2寸,在照片处贴好);与招聘岗位要求相关的工作经历证明材料等。应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的,一经查实,取消资格,不予聘用。

      (三)面试

      面试方式采取半结构化面试方式进行,面试满分100分,主要测试应聘人员与应聘岗位相关的知识、实践能力,全面考查考生的胜任能力。

      面试时间和地点另行通知。

      面试成绩、入围体检考察人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知,请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心(http://hfsjrc.com/index.php/bkzx/)网址并保持通讯畅通!

      (四)体检及考察

      体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

      体检在三级以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

      体检合格的,进入考察程序。考察需由公安部门开具无犯罪证明相关材料。

      如有自动放弃或体检、考察不合格的,按成绩从高到低顺序在规定时间内等额递补一次。

      (五)公示

      考察工作结束后,按照本次职位招聘计划数,根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单在合肥盛杰人才服务集团网站上公示3天。公示内容包括拟录用单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号等,同时公布监督电话,接受社会监督。

      (六)聘用

      体检及考察合格的拟聘用人员,由合肥盛杰人才服务集团有限责任公司与其签订《劳动合同》,并办理相关手续。试用期为3个月,试用期满经考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。本次招聘建立人才储备库,因体检、考察环节、试用期不合格或聘用后各环节产生岗位空缺,则在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额有效递补。

      六、其他

      1.本次考试不指定参考书目。

      2.根据皖价费〔2009〕118号文件,本次考试形式为面试,费用为80元/人。

      咨询电话:0551-62878884(亚明艺术馆)0551-63837701(合肥盛杰)

      监督电话:0551-63537673合肥盛杰人才服务集团有限责任公司

      2022年12月2日

      原文标题:关于亚明艺术馆公开招聘1名工作人员的公告

      文章来源:合肥盛杰人才集团(原链接MD5:f4addaafb17b279f474526224922d02d)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/1202/2484866.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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