2022年安庆桐城黄甲镇村级后备干部招考12人公告

2022-06-07 10:09 来源：桐城先锋网

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黄甲镇2022年度村级后备干部招考公告

　　为进一步优化黄甲镇村干部队伍结构，培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，经黄甲镇党委研究，决定面向本地公开招考选拔一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招考人数

　　全镇8个村，此次公开招考村级后备干部共12名，每村配备1-2名（详见招考计划表）。

　　二、招考条件

　　（一）报名人员应具备以下条件：

　　1、以户籍、居住地、党组织关系在村满一年为准，执行就近就便原则，户籍在本村的优先。

　　2、具有中专或高中学历、年龄在35周岁以下（1987年1月1日之后出生），其中退役军人、本地致富能人、外出务工经商人员、农技人员等人员年龄可适当放宽至40周岁；或具有大专及以上学历、年龄在40周岁以下（1982年1月1日之后出生）。

　　3、身体健康，熟悉电脑基本操作，有一定的口头表达能力、组织协调能力和学习能力，有“懂农业、爱农村、爱农民”的工作定力。

　　4、拥护党的领导，遵纪守法、品行端正、处事公道、为人正派，无违法违纪记录。

　　（二）有下列情况之一的，不得报考：

　　1、违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的；

　　2、受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；

　　3、非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的；

　　4、非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；

　　5、存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；

　　6、有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；

　　7、存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；

　　8、不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；

　　9、因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；

　　10、其他不适宜情形的。

　　三、招考程序及时间安排

　　（一）个人报名

　　1、报名方式：个人自荐、组织推荐均可；本人或委托他人现场报名。

　　2、报名时间：2022年6月13日--6月17日。

　　3、报名地点：黄甲镇农组办（黄甲镇人民政府一楼119办公室）；咨询电话：0556-6592608。

　　4、需提交材料：报考人身份证、户口簿原件及复印件；学历证书原件及复印件；近期一寸免冠登记照3张；《黄甲镇2022年度村级后备干部公开招考报名表》（纸质版3份）；黄甲镇2022年度村级后备干部公开招考考生健康声明及安全考试承诺书（纸质版1份）。

　　5、注意事项：凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合进行行程询问、健康检疫、居家隔离等造成严重后果的，一经发现，取消其报名资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由镇农组办根据报考人员填报信息进行资格初审，初审合格后，由镇纪检、计生、综治等部门复审。通过资格审查人数必须多于招考职数（一般比例应为2:1），如等于或少于竞选职数则酌情对其进行核减直至取消该职位。

　　（三）半结构化面试

　　本次公开招考总分共计100分，根据考生竞职演讲分、岗位适配度分按照7:3的比例合成，计算出综合成绩。竞职演讲拟于7月初进行，具体时间另行通知，主要测试人选的综合素质、实践能力。岗位适配度则是依据考生的最高学历、工作经历及实绩等情况予以评分。

　　（四）政治审查及体检

　　面试合格后，镇党委成立考察小组，由包村干部任组长，镇网格员为成员，对考生进行实地考察。通过到户籍所在村与党员群众代表（党员至少3名、群众至少2名）座谈，了解掌握考生的现实表现。体检工作由镇党委统一组织实施，体检费用由各村负责。

　　（五）研究决定

　　考察小组组长向镇党委会逐一报告考生考察情况，综合分析其德才条件、一贯表现、人岗相适等情况，集体研究确定村级后备干部人选名单。

　　（六）公示

　　将村级后备干部人选名单公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响试用的，通知本人报到；对反映有严重问题并查有实据的，取消其选用资格。

　　（七）锻炼使用

　　公示无异议后，人选可进入村级后备干部人才库，镇党委将统筹安排其到镇直各部门跟班学习，参与镇党委中心工作，或根据需要到所属村参与协助村“两委”工作。建立“导师帮带制”，由镇干部、选派干部、村干部与村级后备干部进行“一对一”或“多对一”帮带，发挥示范作用，加强联系指导。结合实际安排村级后备干部到应急处突、征地拆迁、项目建设、环境整治等吃劲岗位工作，提高解决实际问题能力。

　　五、组织与监督

　　本次公开招考由镇农组办牵头组织实施，镇纪委监委全程监督。监督举报电话：0556-6592991。

　　附件：

　　1、《黄甲镇村级后备干部招考计划表》

　　2-1、附件1：黄甲镇村级后备干部招考计划表.doc

　　2、《黄甲镇村级后备干部招考报名表》

　　2-2、附件2：黄甲镇村级后备干部招考报名表.doc

　　3、《黄甲镇2022年度村级后备干部招考考生健康声明及安全考试承诺书》

　　2-3、附件3：黄甲镇2022年度村级后备干部招考考生健康声明及安全考试承诺书.doc

　　中共桐城市黄甲镇委员会

　　2022年6月7日

　　责任编辑：章珠