事业单位薪级工资高定1至2级是什么意思

【导读】高定1至2级的意思就是发工资的时候，要比自身的级别高出1至2级的水平发放。

高定1至2级的意思就是发工资的时候，要比自身的级别高出1至2级的水平发放。

(一)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次，仍保持荣誉的人员，可在本人套改薪级工资的基础上，按高定的工资档次数高定薪级工资，但最多不超过两个薪级。因同一事迹同时获得多个荣誉称号的，不得重复高定薪级。

(二)按照国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部《关于加强农林第一线科技队伍的报告和通知》和国家科委、劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部《关于县以下农业经营管理技术干部岗位津贴问题的意见》，对县以下农林一线工作的科技人员实行的浮动工资已固定的，可在本人套改薪级工资的基础上，按已固定的浮动工资档次数，高定薪级工资，但最多不超过两个薪级。

符合上述文件规定，可继续浮动，浮动年限从2006年起重新计算。

(三)按劳动人事部《关于对西藏、青海提出的处理工资改革中有关问题具体办法的复函》和中共中央组织部、人事部、劳动部《关于到西藏连续工作满八年的大中专毕业生和研究生内调问题的通知》规定，在青、藏工作满20年和工作满8年的大中专毕业生高定工资档次的，可在本人套改薪级工资的基础上，按高定的工资档次数，高定薪级工资，但最多不超过两个薪级。

(四)由人事部选拔的有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，在工资套改时，原高定一个职务工资档次的，薪级工资高定一级;原高定两个职务工资档次的，薪级工资高定两级。

(五)对于精神病和传染病医院、远郊区县乡(镇)所属广播电影电视台(站、队)、卫生院、中小学，按照北京市人事局有关规定，已固定的浮动工资，可在本人套改薪级工资的基础上，按高定的工资档次数，高定薪级工资，但最多不超过两个薪级。

符合文件规定的，可继续浮动，浮动年限从2006年起重新计算。

(六)分配到远郊县乡(镇)以下单位的大中专及其以上毕业生，按照有关规定，已高定工资档次并仍在乡(镇)所属事业单位工作的，套改工资后，可再高定一个薪级。晋升职务或调离现岗位后，比照同等条件人员重新确定薪级工资。

（编辑：安徽华图）