2022淮南水上运动训练中心面向我省退役运动员招聘教练员1人公告

2022-11-14 08:53 来源：淮南市教育体育局

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2022年淮南市游泳射击水上运动训练中心引进紧缺人才面向我省退役运动员公开招聘体育教练员公告

　　为贯彻落实《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》（皖体人〔2022〕9号），充实我市体育专业人才队伍，根据我市事业单位公开招聘人员有关规定，现就2022年淮南市游泳射击水上运动训练中心引进紧缺人才面向我省退役运动员公开招聘体育教练员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘计划

　　经核准，2022年淮南市游泳射击水上运动训练中心引进紧缺人才面向我省退役运动员公开招聘体育教练员1名。所招聘人员为事业单位编制内人员。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为经人社部门批准进入且办理退役手续的安徽省优秀运动队退役运动员（含2022年拟退役运动员），且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）热爱体育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　（三）岗位所需的专业或技能条件，身体健康；

　　（四）国家承认的大学本科学历，并获得相应学位；

　　（五）射击项目取得全国前八名以上成绩的退役运动员，从事射击专业训练5年以上。

　　（六）30周岁以下。公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年11月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2022年10月30日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布公告、网上报名和资格初审、现场资格复审、专业面试、体检与考察、公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同（事业编制）等相关程序依次进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告在淮南市教育体育局网站、淮南市人力资源和社会保障局网站面向社会公布。

　　（二）网上报名和资格初审

　　报名采用网络报名的方式进行，报考人员按照报名须投递材料的有关要求，通过电子邮箱报名，电子邮箱：28143588@qq.com。报名时间：2022年11月14日9:00至11月18日17:00，逾期不再补报。

　　报名须投递材料：

　　1.《2022年淮南市游泳射击水上运动训练中心引进紧缺人才面向我省退役运动员公开招聘体育教练员报名表》（附件2）（手写签名后扫描电子件）；

　　2.本人简历和近期个人两寸免冠证件照（电子件），报考岗位要求的相关资格证书等材料（扫描电子件）；

　　3.经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件，或省体校毕业生就业通知书（扫描电子件）；

　　4.退役审批表（扫描电子件）；

　　5.2022年拟退役运动员须本人所在单位提供证明材料（加盖公章的扫描电子件）；

　　报名期间，淮南市教育体育局同步进行报名资格初审，并及时反馈报名初审结果。报考人员应积极关注初审结果，及时查收邮件；未通过报名资格初审的，则不具备此次招聘资格。

　　（三）现场资格复审

　　由招聘单位依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行现场资格复审，具体时间和地点另行通知。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业面试资格。

　　资格复审时，报考人员应提供：

　　1.《2022年淮南市游泳射击水上运动训练中心引进紧缺人才面向我省退役运动员公开招聘体育教练员报名表》（附件2）（下载打印并手写签名）；

　　2.身份证、毕业证和学位证（均需提供原件和复印件）；

　　3.经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件，或省体校毕业生就业通知书（复印件）；

　　4.退役审批表（复印件），或2022年拟退役证明（原件和复印件）；

　　5.报考岗位要求的相关资格证书等材料。

　　资格复审合格人员现场领取“专业面试通知书”。

　　（四）专业面试

　　面试内容为相关专业知识及试训，由招聘单位及其市教体局负责。招聘单位结合岗位需求制定面试方案，面试时间和地点另行通知。

　　专业面试总成绩满分按100分计算。实际参加专业面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设置最低控制合格分数线为70分（含70分）。对专业面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。面试分数当场公布，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　五、体检考察

　　体检和考察工作由招聘单位负责统一组织实施。

　　1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察递补各不超过两次。

　　六、公示和聘用

　　招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在市教体局网站公示7天。公示无异议的，按程序办理完成聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　七、有关事宜

　　对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

　　咨询电话：

　　0554-6644784（淮南市教育体育局人事科）