安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布职业能力测验：2022年9月17日安徽事业单位联考《职测》—数资考情分析。更多关于事业单位联考,数资考情分析的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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一、数量关系—经典题型为主、难度适中
2022年事业单位下半年联考职测中，以ABC类为例，数量关系考查的题量依然是5道题，题型相对比较稳定，具体情况如下：
| ? | 2022年下 | 2021下 | 2020 | 2019下 |
| 基础应用题 | ? | 2 | 1 | ? |
| 不定方程问题 | ? | ? | ? | 1 |
| 工程问题 | ? | ? | ? | ? |
| 经济利润问题 | 1 | ? | 1 | 2 |
| 行程问题 | 1 | 1 | 1 | ? |
| 几何问题 | ? | ? | ? | ? |
| 容斥问题 | ? | ? | 1 | ? |
| 最值问题 | 1 | ? | ? | 1 |
| 排列组合问题 | ? | 1 | ? | ? |
| 概率问题 | 1 | 1 | ? | 1 |
| 星期日期问题 | ? | ? | 1 | ? |
| 约倍数问题 | 1 | ? | ? | ? |
今年的数量关系个别题目较复杂，但也是拉开分差的关键，所以后面备考事业单位联考的小伙伴不能松懈，尽量把每个模考都要把握好哦!
二、资料分析—单一材料为主、杂糅题型偏多
今年资料分析题量稳定，职测A类15题，BC类为10题。以A类为例。资料分析中考查一篇文字型材料、两篇图表材料，均为单一材料。信息搜索难度不大，细心审题的小伙伴们，依然会保持较高得分率哦!
| ? | 2022年下 | 2021下 | 2020 | 2019下 |
| 简单计算与比较 | 1 | 3 | ? | 1 |
| 现期量 | ? | ? | 1 | 1 |
| 基期量 | 5 | 1 | 1 | 1 |
| 增长率 | 2 | 1 | 6 | 3 |
| 增长量 | 1 | 1 | ? | ? |
| 比重 | 3 | 3 | 1 | 2 |
| 平均数 | 1 | ? | 3 | 1 |
| 倍数 | 1 | 2 | ? | 2 |
| 杂糅类 | ? | 2 | ? | ? |
| 综合分析 | 1 | 2 | 3 | 4 |
通过上述表格，我们可以很清晰了解2022年下半年事业单位联考数量关系与资料分析的考试情况，最后预祝各位同学，能够取得满意的成绩，旗开得胜，顺利进面!华图面试班恭候您的到来!
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