2022年芜湖市鸠江区住建局劳务派遣工作人员招聘2人公告

2022-09-13 09:01 来源：皖信人力资源管理有限公司

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2022年芜湖市鸠江区住建局劳务派遣工作人员招聘公告

　　鸠江区住建局因工作需要，委托安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称“皖信公司”）面向社会公开招聘2名劳务派遣工作人员，本次聘用人员由皖信公司派遣至鸠江区住建局工作。现就有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

岗位代码	岗位	人数	年龄	学历	任职要求
ZJ-01	安置房分配结算岗位	1	35周岁及以下（1987年1月1日以后出生)	国家承认的大专及以上学历	1、熟练使用办公统计软件； 2、服从工作调配，身体健康，有事业心、责任心，遵纪守法，有团结协作精神。
ZJ-02	建筑工地巡查管理岗位	1	35周岁及以下（1987年1月1日以后出生)	国家承认的大专及以上学历	1、工程类、建筑类、土木类专业； 2、身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件，服从工作调配和工作安排； 3、熟练使用办公统计软件，有事业心、责任心，遵纪守法，有团结协作精神。 4、受工作内容限制，本岗位需要外勤，偶尔会出差，适宜男性报名。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导。

　　2.身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件；

　　3.所有参加考试人员需遵守最新防疫相关规定。考生需对自己的健康状况负责，进入笔试、面试等现场须采取“核查安康码、行程码+出示48小时内核酸检测报告+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验。未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、近7天内到达或途经中高风险地区、无48小时内核酸检测报告、出现发热（体温超过37.3°）或呼吸道有异常症状者均不得入场参加考试。如上级疫情防控政策有明确要求的，按上级要求执行。

　　4.有下列情形之一者不能参加报名：

　　（1）不符合岗位条件的人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

　　（4）犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（5）国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（6）规定不得参加报考或聘用国企工作人员的其他情形人员；

　　（7）录取后不能与原单位解除合同的人员；

　　（8）失信被执行人。

　　（9）不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。

　　三、招聘程序

　　1.报名：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，2022年9月12日起至9月16日下午17:00止，登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）网上报名端口进行网络报名，另下载《考生新冠疫情防控承诺书》、《诚信考试承诺书》打印后手写签字并上传。(详见附件)

　　2.资格审查：资格审查通过后，由皖信公司通过短信形式通知考生。同时，资格审查贯穿于公开招考工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消相关资格。

　　本次笔试需缴纳报名费：45元，报名费缴纳方式与网络报名途径一致，缴纳时间为：9月13日-9月14日。

　　3.考试：资格审核后，确认参加考试人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减计划数。考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩占总成绩的50%、50%，在统计过程中均保留至小数点后两位。

　　笔试：采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容：公共基础知识，不指定考试参考资料。笔试具体时间和地点见笔试准考证。

　　笔试准考证请登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印，预计打印时间为9月19日-9月20日，若有变动，会以短信通知的形式告知。

　　根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的则同时进入面试。

　　面试：采取结构化面试形式进行，满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元。

　　4.确定初选人员：根据报考人员的合成总成绩，按计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中主观题合计成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　5.体检、考察和聘用：初选人员的体检和政审由皖信公司组织实施。体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消体检资格。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。

　　体检、政审均合格的人员在“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示5天，对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格；公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，可领取报到通知书；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　6.聘用手续、待遇：聘用人员与皖信公司办理有关手续上岗，聘用人员须服从皖信公司的日常管理。皖信公司对聘用人员实施考核及跟踪管理，对表现较差或有其他原因不宜留用的，由皖信公司负责更换人员薪酬待遇约7万元/人/年（包括奖金等一切福利待遇），劳动合同与皖信公司签订，试用期1个月，合同一年一签。

　　四、注意事项

　　1.笔试、面试以及录用情况届时可在“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询;

　　2.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。

　　3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或引进资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

　　4.本公告解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司所有。

　　联系人：朱老师

　　联系电话：15055757282（微信同号）

　　2022年9月10日

　　1：考生健康承诺书.doc

　　2：诚信考试承诺书.doc