2022年下半年安徽事业单位招聘联考岗位表下载

2022-08-18 17:32 来源：安徽事业单位考编网

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　　管理是指在特定环境下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。因此，“管理”是无处不在的，管理活动是渗透在我们生活中的方方面面的。也正因为他的普世性，管理学历来是专家们研究的热点，也相应地诞生了诸多管理学的原理。其中，马斯洛的需求层次理论是大家比较熟悉的管理学理论，同时也是事业单位招聘考试中的常考点。下面让我们来了解一下吧。

　　激励原理——需求层次理论

　　美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中，提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。具体来讲：

　　1.生理需要。这是人类自下而上所必需的食物、水分、空气、住所等最基本的需要;

　　2.安全需要。这是指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要;

　　3.社交需要。有时也称感情和归属的需要，包括友谊、爱情、人际交往方面的需要;

　　4.尊重需要。包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素;

　　5.自我实现需要。个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。

　　马斯洛认为上述需要是由低到高排列的，并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后，就会产生更高一级的需要。另外，在人的不同时期或不同发展阶段，其需要结构不同，但总有一种需要发挥主导作用，其他需要处于从属地位。

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　　2022年相关考试试题：

　　132 、2011年1—9月，新承接出口船舶订单在全国造船完工总量中的比重约为多少：
A.50.2%
B.15.5%
C.74.5%
D.42.4%
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查现期比重计算中的求比重。
第二步，定位第一段和第三段，“2011年1—9月，全国造船完工5101万载重吨”。“新承接出口船订单2162万载重吨，占新接订单的74.5%”。
第三步，根据公式，比重＝部分量/整体量，观察选项，首位均不同，分母从左向右截取前两位，代入数据得