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  • 安徽人事考试网:2022年下安徽事业单位联考公告已出

    2022-08-18 17:31 来源:人事考试网

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    安徽人事考试网:2022年下安徽事业单位联考公告已出

      2022年下半年安徽事业单位招考公告已发布,笔试时间为9月17日!华图教育将同步人事考试网更新2022年下半年安徽事业单位招考公告、职位表等相关信息,希望对各位考生有所帮助呀!

    goin2022下安徽事业单位招考公告https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/

    goin2022下安徽事业单位招考职位表https://ah.huatu.com/zt/ahsyzwb/

     

      管理是指在特定环境下,以人为中心,对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。因此,“管理”是无处不在的,管理活动是渗透在我们生活中的方方面面的。也正因为他的普世性,管理学历来是专家们研究的热点,也相应地诞生了诸多管理学的原理。其中,马斯洛的需求层次理论是大家比较熟悉的管理学理论,同时也是事业单位招聘考试中的常考点。下面让我们来了解一下吧。

      激励原理——需求层次理论

      美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。具体来讲:

      1.生理需要。这是人类自下而上所必需的食物、水分、空气、住所等最基本的需要;

      2.安全需要。这是指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要;

      3.社交需要。有时也称感情和归属的需要,包括友谊、爱情、人际交往方面的需要;

      4.尊重需要。包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素;

      5.自我实现需要。个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。

      马斯洛认为上述需要是由低到高排列的,并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后,就会产生更高一级的需要。另外,在人的不同时期或不同发展阶段,其需要结构不同,但总有一种需要发挥主导作用,其他需要处于从属地位。

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      2022年相关考试试题:

      10 、受非洲猪瘟疫情、政策性禁养等因素影响,我国生猪存栏量不断下降,导致猪肉价格一路飙升,消费者一度"望猪兴叹"。对此,党中央、国务院高度重视、多措并举,稳定了生猪生产,保障了市场安全供应和价格稳定,下列措施中能迅速缓解猪肉价格上涨状况的是∶
    A.大力推进产业转型升级,加快发展现代化生猪养殖业
    B.加大财政金融扶持力度,支持和鼓励养猪户扩大生猪养殖
    C.引导养殖企业及时出栏生猪,扩大冷冻储备猪肉市场投放
    D.集中力量加速研发非洲猪瘟疫苗,降低生猪养殖死亡率
      【答案】:C
      【解析】:
    略。

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      2022安徽事业单位成绩查询(https://ah.huatu.com/zt/ahsycjcx/)

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